Riepilogo dell'informativa sulla privacy del portale per i candidati DigiCert

Questo Riepilogo sulla privacy ha lo scopo di aiutarti a capire quali dati raccogliamo, perché li raccogliamo e come li utilizziamo quando fai domanda per un lavoro presso di noi. Ulteriori informazioni sono disponibili nella nostra Informativa sulla privacy pubblica. La tua privacy personale verrà gestita con estrema attenzione. Leggi attentamente questo documento. Se invii la tua domanda di lavoro tramite InApply dal sito web LinkedIn, si applicheranno anche i Termini e condizioni e l'Informativa sulla privacy di LinkedIn. Puoi consultare tali termini sul sito web di LinkedIn.

Titolare del trattamento dei dati

DigiCert, Inc., registrata presso 2801 N Thanksgiving Way, Lehi, UT 84043-5296, Stati Uniti, e le sue sussidiarie dirette e indirette ("DigiCert Group", "DigiCert", "noi", "ci" o "nostro/i") sono i titolari del trattamento dei dati, come definito dalla relativa legge sulla privacy dei dati, tra cui il Regolamento generale sulla protezione dei dati ("GDPR") nell'UE e altre appropriate normative locali ("Leggi sulla privacy dei dati"). Ci impegniamo a proteggere e rispettare la tua privacy. Queste regole stabiliscono le basi secondo cui elaboreremo i dati personali che ci fornisci attraverso il nostro portale delle posizioni lavorative (il "Portale DigiCert"). Tipi di dati ricevuti e loro utilizzo

• Informazioni che fornisci presentando la tua domanda. Includono le informazioni che fornisci tramite il portale DigiCert (o email), come nome, informazioni di contatto, esperienza lavorativa, titoli di studio. Laddove consentito dalle leggi locali, insieme al tuo consenso hai la possibilità di fornire volontariamente determinati dati personali sensibili (es. razza, etnia e stato di disabilità). Tali informazioni non vengono utilizzate da, o rese disponibili a, coloro che valutano la tua candidatura ma vengono utilizzate esclusivamente per il monitoraggio delle pari opportunità.
• Informazioni che raccogliamo sul tuo utilizzo del portale. Quando utilizzi il nostro portale DigiCert, raccogliamo automaticamente alcuni tuoi dati, tra cui il tuo indirizzo IP o altri identificatori di dispositivo univoci, che utilizziamo per valutare l'utilizzo del nostro sito e per migliorarne lo sviluppo.
• Informazioni ottenute da terze parti. Riceviamo informazioni da terze parti, come referenti e reclutatori, che utilizziamo per valutare la tua candidatura e verificare le tue credenziali.

Come condividiamo le tue informazioni

Condivideremo le tue informazioni con membri di DigiCert Group allo scopo di elaborare la tua domanda e, in caso di esito positivo, creare un record dell'assunzione. Collaboreremo anche con terze parti che ci assisteranno nella gestione del Portale DigiCert, identificandoti e valutando la tua domanda. Ad esempio, condivideremo le tue informazioni con società per il controllo dei precedenti e con referenti dei tuoi precedenti lavori. L'elenco completo delle categorie di terze parti che potrebbero avere accesso alle tue informazioni è disponibile qui.

Dove conserviamo le tue informazioni

Se non risiedi negli Stati Uniti, le informazioni che raccogliamo verranno trasferite e archiviate in luoghi al di fuori del tuo paese e al di fuori dello Spazio economico europeo ("SEE").  Adottiamo misure appropriate per garantire un livello adeguato di protezione ai tuoi dati che trasferiamo in un altro paese. Conservazione dei dati Durante e dopo l'elaborazione della tua domanda di lavoro, conserveremo le tue informazioni in conformità alla nostra Informativa sulla privacy pubblica. In caso di esito positivo della tua domanda, i tuoi dati saranno conservati in conformità alle regole applicabili ai nostri dipendenti. I tuoi diritti Hai specifici diritti riguardanti i tuoi dati personali in nostro possesso. Alcuni di questi diritti sono validi solo in determinate circostanze. In generale, i tuoi diritti riguardano il diritto di accesso, portabilità, rettifica, cancellazione, limitazione del trattamento, opposizione e diritto di reclamo all'autorità competente di regolamentazione o di controllo. Contatti Pubblicheremo su questa pagina le eventuali modifiche future di queste regole. Controlla regolarmente questa pagina per verificare la presenza di aggiornamenti o modifiche alle regole. Domande, commenti e richieste riguardanti queste regole sono ben accetti e vanno inviati all'attenzione del People Data Privacy Champion (Contatto per la privacy dei dati del personale) di DigiCert all'indirizzo people@digicert.com. Domande generali relative alle regole sulla privacy di DigiCert possono essere indirizzate anche al Responsabile della tutela dei dati di DigiCert all'indirizzo dpo@digicert.com.

Informativa sulla privacy del portale per i candidati DigiCert

Titolari del trattamento dei dati DigiCert Parent, Inc., registrata presso 2801 N Thanksgiving Way, Lehi, UT 84043-5296, Stati Uniti, e le sue sussidiarie dirette e indirette (incluse le sussidiarie menzionate di seguito) ("DigiCert Group", "DigiCert", "noi", "ci" o "nostro/i") sono i titolari del trattamento dei dati, come definito dalla relativa legge sulla privacy dei dati, tra cui il Regolamento generale sulla protezione dei dati ("GDPR") nell'UE e altre normative locali pertinenti ("Leggi sulla privacy dei dati"). Ci impegniamo a proteggere e rispettare la tua privacy. Queste regole stabiliscono le basi secondo cui elaboriamo i dati personali che ci fornisci attraverso il nostro portale delle carriere (il "Portale DigiCert") e altri dati che riceviamo da te o da terzi (come i referenti) in relazione alla tua domanda di lavoro. Leggi attentamente quanto segue per conoscere il nostro approccio e le nostre procedure riguardo ai dati e al loro trattamento. Utilizzando i Portali DigiCert,  riconosci e accetti le procedure descritte in queste regole. Per tutte le domande sulla privacy dei dati e per eventuali domande o dubbi su queste regole, contatta il People Data Privacy Champion ("Contatto per la privacy dei dati del personale") come indicato di seguito: Email: people@digicert.com Telefono: +1 (801) 896-7973 Indirizzo postale: DigiCert, Inc. Attention People Data Privacy Champion, 2801 N Thanksgiving Way, Lehi, UT 84043-5296, Stati Uniti. Tipi di dati ricevuti e loro utilizzo Riceviamo, raccogliamo e utilizziamo informazioni su di te quando usi il portale DigiCert, ci invii una domanda di lavoro e, in caso di esito positivo, diventi un nostro dipendente. Informazioni che raccogliamo sul tuo utilizzo del portale. Quando usi il Portale DigiCert raccogliamo automaticamente alcune tue informazioni, tra cui l'indirizzo IP o altri identificatori univoci del dispositivo, le informazioni raccolte tramite le Impostazioni dei cookie sul tuo utilizzo del Portale DigiCert, il tuo operatore di telefonia mobile (se applicabile), le impostazione del fuso orario, il sistema operativo e la piattaforma che utilizzi e le informazioni relative al tuo uso del Portale DigiCert ("Informazioni sull'utilizzo"). Poiché è nostro legittimo interesse essere in grado di risponderti e garantire il corretto funzionamento dei nostri prodotti e della nostra organizzazione, utilizzeremo le tue informazioni per:

• migliorare il Portale DigiCert e garantire che i contenuti del Portale DigiCert siano presentati nel modo più efficace per te e il tuo dispositivo
• amministrare il Portale DigiCert, inclusa la risoluzione dei problemi, l'analisi dei dati, i test, la ricerca, le attività statistiche e di indagine
• mantenere il Portale DigiCert sicuro e protetto
• sviluppare il Portale DigiCert e migliorare i nostri processi di reclutamento

Informazioni fornite da te e informazioni che raccogliamo da terzi, riguardo alla tua domanda di lavoro. Quando presenti una domanda di lavoro tramite il portale DigiCert, ci fornisci alcune informazioni su di te. Puoi inviarci queste informazioni tramite email, compilando il modulo online o facendo domanda su LinkedIn. Tutte le informazioni che invii su LinkedIn in risposta alla nostra offerta di lavoro ci vengono fornite, e vengono quindi utilizzate da noi, in conformità con la presente Informativa sulla privacy. Consulta anche l'Informativa sulla privacy di LinkedIn sul loro sito web per avere maggiori informazioni su come LinkedIn utilizza i tuoi dati. Per consentirci di elaborare la tua domanda di lavoro al fine di stipulare un contratto di lavoro con te, ti chiederemo di fornirci alcune informazioni, tra cui:

• Informazioni sull'identità. Elaboreremo i dati come il nome e le informazioni di contatto (ad es. indirizzo, numero di telefono, email) per identificarti e corrispondere con te in merito alla tua posizione lavorativa.
• Esperienza lavorativa/Formazione. Elaboreremo le tue informazioni su: esperienza lavorativa, titoli di studio, autorizzazione a lavorare nel paese per il quale stai facendo domanda di assunzione, informazioni di riferimento personali e qualsiasi altra informazione che scegli di inviare o caricare sul Portale DigiCert (ad esempio le informazioni dal curriculum) al fine di valutare la tua idoneità alla posizione richiesta.
• Profilo LinkedIn. Se invii la tua candidatura tramite LinkedIn e hai scelto di condividere il tuo profilo LinkedIn con i poster di lavoro, elaboreremo i dati raccolti dal tuo profilo LinkedIn, comprese le informazioni sulla tua esperienza lavorativa, istruzione, competenze e conferme, risultati e qualsiasi post che hai reso pubblico. Elaboreremo queste informazioni allo scopo di valutare la tua idoneità per la posizione richiesta. Puoi modificare le tue preferenze sulla privacy per il tuo profilo LinkedIn sul sito web di LinkedIn.
• Informazioni sullo screening dei precedenti. Eseguiamo controlli sui precedenti di un potenziale dipendente dopo che gli è stata provvisoriamente offerta una posizione. Ciò include verifiche sul diritto al lavoro, i controlli dei precedenti penali e di precedenti sanzioni riferite all'uso di veicoli a motore, nella misura consentita dalla legge vigente. Per i candidati a posti di lavoro negli Stati Uniti, il processo include anche controlli su farmaci o sostanze stupefacenti, controlli penali e di posizione creditizia, nella misura consentita dalla legge vigente. Se ti viene offerta una posizione provvisoria, ti verrà chiesto di compilare un modulo online per lo screening dei precedenti ("Modulo di screening"). Per condurre lo screening dei tuoi precedenti usiamo un fornitore di terze parti, HireRight, con cui condivideremo le seguenti informazioni:
  • Informazioni sull'identità
  • Esperienza lavorativa
  • Copie autenticate di documenti che attestino la tua identità, ad esempio una copia del passaporto o della carta di identità
  • Qualsiasi altra informazione che ci invii con il modulo di screening

Informazioni che puoi scegliere di fornire per il monitoraggio delle pari opportunità. Laddove consentito dalle leggi locali, hai la possibilità di fornirci alcuni dati personali sensibili, come razza o origine etnica, o una tua eventuale disabilità. Fornendoci questi dati, ci autorizzi a utilizzarli ai fini del monitoraggio delle pari opportunità. Puoi revocare il tuo consenso in qualsiasi momento scrivendo all'indirizzo people@digicert.com. Tali informazioni non vengono utilizzate da, o rese disponibili a, coloro che valutano la tua candidatura ma esclusivamente per il monitoraggio delle pari opportunità. La tua decisione di non fornirci questi dati non pregiudica in alcun modo la tua candidatura. Informazioni che fornisci e informazioni che raccogliamo per tenerti informato. Poiché è nostro legittimo interesse comunicare con i candidati in relazione alle posizioni di lavoro per cui fanno richiesta e, ove applicabile, informare i candidati di altre posizioni che riteniamo possano essere di loro interesse, elaboreremo le tue informazioni sull'identità per tenerti informato sui progressi della tua candidatura e inviarti notifiche di nuove posizioni di tuo interesse.

Cookie

Utilizziamo i cookie per migliorare la tua esperienza d'uso del Portale DigiCert. Per ulteriori informazioni sul nostro uso dei cookie e su come puoi esercitare un tuo controllo su tale utilizzo, consulta le Impostazioni dei cookie.

Come condividiamo le tue informazioni

Usiamo i servizi di terzi che ci aiutano a gestire meglio il portale DigiCert e le domande di lavoro che riceviamo. Condividiamo le tue informazioni con destinatari selezionati, se necessario per poter usare i loro servizi. Abbiamo contratti in essere con queste terze parti, ai sensi dei quali non possono utilizzare in alcun modo i tuoi dati personali, salvo nostre istruzioni in tal senso. Queste categorie di destinatari includono:

• Fornitori di servizi IT tra cui:
  • Greenhouse, con sede a San Francisco, California, USA, che ci fornisce un software di reclutamento e un sistema di tracciamento dei candidati per raccogliere ed elaborare le tue informazioni
• Fornitori di screening dei precedenti, tra cui:
  • HireRight, con sede a Irvine, California, USA, che esegue per noi lo screening dei tuoi precedenti per verificare le informazioni che fornisci con la tua domanda

Effettueremo controlli delle referenze contattando i tuoi referenti. Al fine di ottenere delle referenze di lavoro e verificare le informazioni che ci hai fornito nella tua domanda, contatteremo il referente che hai indicato e condivideremo il tuo nome, la posizione lavorativa per cui ti sei candidato e le informazioni professionali che ci hai fornito. Condivideremo le tue informazioni se ciò ci viene richiesto ai sensi di legge. Condivideremo le tue informazioni con le forze dell'ordine, le autorità pubbliche o altre organizzazioni se tale divulgazione è ragionevolmente necessaria per:

• adempiere a un obbligo, processo o richiesta di natura legale
• far rispettare i nostri termini e condizioni e altri accordi, comprese le indagini su qualsiasi potenziale violazione degli stessi
• rilevare, prevenire o altrimenti gestire problemi tecnici, di sicurezza o di frode
• proteggere i diritti, la proprietà o la sicurezza nostra, dei nostri utenti, di terzi o del pubblico come richiesto o consentito dalla legge (incluso lo scambio di informazioni con altre società e organizzazioni ai fini della protezione dalle frodi)

Condivideremo le tue informazioni con terze parti coinvolte in eventuali fusioni, acquisizioni o vendite di asset con DigiCert. In caso di vendita, fusione o cambiamento nell'assetto di controllo di DigiCert, o in preparazione di uno qualsiasi di questi eventi, condivideremo le tue informazioni con la terza parte interessata nel rispetto degli opportuni obblighi di riservatezza.

Dove conserviamo le tue informazioni

Le informazioni che raccogliamo su di te possono essere trasferite e archiviate in luoghi al di fuori del tuo paese e al di fuori dello Spazio economico europeo ("SEE") come descritto di seguito. Trasferimenti all'interno di DigiCert Group Noi (il tuo datore di lavoro) facciamo parte del gruppo di società DigiCert, con società madre negli Stati Uniti e altre sedi importanti in Sud Africa, Irlanda, Giappone, India e Australia. L'accesso ai tuoi dati personali e il loro trasferimento, oltre che nel tuo paese di origine (o nello spazio SEE se lavori in tale area), potranno aver luogo da o verso Stati Uniti, Sud Africa, Irlanda, Giappone, India e Australia, dove DigiCert Group centralizza l'elaborazione dei dati e l'amministrazione delle risorse umane. DigiCert Group adotta tutte le necessarie precauzioni di sicurezza e di legge per garantire la sicurezza e l'integrità dei dati personali trasferiti all'interno di DigiCert Group. Riguardo al regolamento sulla protezione dei dati della UE, DigiCert ha stipulato accordi infragruppo tra entità DigiCert che incorporano le clausole contrattuali standard adottate ai sensi delle decisioni della Commissione europea 2004/915/CE e 2010/87/UE per il trasferimento legittimo di dati personali ai sensi del GDPR. In caso di controversia o reclamo relativo alla raccolta, all'archiviazione o all'utilizzo da parte di DigiCert delle informazioni personali, puoi presentare un reclamo a DigiCert inviandolo a people@digicert.com o dpo@digicert.com. Se la controversia o il reclamo non vengono risolti in modo soddisfacente o non ricevi una risposta tempestiva, se risiedi nella UE o laddove previsto dalla legge sulla privacy nella tua giurisdizione, puoi inoltrare gratuitamente il problema all'autorità europea per la protezione dei dati o ad altra autorità di regolamentazione applicabile e DigiCert si impegnerà a cooperare con questa e si conformerà ai consigli forniti da tale autorità in merito alle informazioni trasferite dall'Unione europea o dal paese di origine nel contesto del nostro rapporto di lavoro. Trasferimenti a fornitori di servizi terzi I tuoi dati personali vengono elaborati anche da fornitori di servizi terzi che operano negli Stati Uniti e quindi al di fuori dell'area SEE, e che lavorano per noi o per uno dei nostri fornitori. I dati personali vengono trasferiti al personale di questo paese in conformità allo scudo UE-USA e Svizzera-USA per la privacy, laddove il fornitore di servizi terzo sia certificato Privacy Shield o tramite contratti tipo della Commissione europea per il trasferimento di dati personali a paesi terzi (ovvero le clausole contrattuali standard), ai sensi delle Decisioni 2004/915/CE e 2010/87/UE. Tale personale è impegnato, tra le altre cose, nell'elaborazione della tua domanda. Puoi richiedere informazioni sulle tutele messe in atto contattando il People Data Privacy Champion di DigiCert (Contatto per la privacy dei dati del personale) via email all'indirizzo people@digicert.com, o il Responsabile della tutela dei dati di DigiCert all'indirizzo dpo@digicert.com. Adotteremo tutte le misure ragionevolmente necessarie per garantire che le tue informazioni siano trattate in modo sicuro e in conformità con queste regole.

La sicurezza delle tue informazioni

La trasmissione di informazioni via Internet non è purtroppo del tutto sicura. Anche se DigiCert fa tutto il possibile per proteggere i tuoi dati personali, non può garantirne la sicurezza quando vengono trasmessi tramite il Portale DigiCert, ogni trasmissione di dati è quindi a tuo rischio. Una volta ricevute le tue informazioni, adotteremo le misure tecniche e organizzative appropriate per salvaguardare i tuoi dati personali dal rischio di perdita e furto, e di uso, accesso o modifica non autorizzati.

Per quanto tempo conserviamo le tue informazioni

Informazioni che raccogliamo sul tuo utilizzo del portale. Per informazioni sulla conservazione dei dati raccolti durante l'utilizzo del nostro sito web, consulta l'Informativa sulla privacy pubblica di DigiCert. Informazioni fornite da te e informazioni che raccogliamo da terzi, relativamente alla tua domanda di lavoro. Conserviamo le tue informazioni per tutto il tempo necessario a valutare la tua domanda di lavoro. Successivamente, le conserveremo in base alle seguenti circostanze:

• Se la tua domanda di lavoro ha esito positivo, conserveremo le informazioni sulla tua domanda all'interno del tuo file come membro del personale. I dati saranno conservati in conformità alla nostra Informativa sulla privacy dei dipendenti, che condivideremo con te nel corso del processo di integrazione nell'azienda.
• Se la tua domanda di lavoro non va a buon fine, conserveremo le tue informazioni per dodici (12) mesi dopo averti informato che la tua candidatura non ha avuto successo e dopo averti chiesto il permesso di conservare le tue informazioni.

Informazioni che puoi scegliere di fornire per il monitoraggio delle pari opportunità. Conserviamo queste informazioni per tutto il tempo necessario a valutare la tua domanda di lavoro. Successivamente, conserveremo le tue informazioni in un formato aggregato e anonimo. Informazioni che fornisci e informazioni che raccogliamo per tenerti informato. Conserviamo questi dati per 12 mesi. Le tue informazioni saranno conservate più a lungo se richiesto dalla legge o da un ordine del tribunale e/o se necessario per difenderci da o per avviare azioni legali.

I tuoi diritti

Hai specifici diritti riguardanti i tuoi dati personali in nostro possesso. Alcuni di questi diritti si applicano solo in determinate circostanze, come indicato in dettaglio di seguito, o in determinate giurisdizioni come richiesto dalle leggi applicabili sulla privacy dei dati. Descriviamo anche come esercitare tali diritti. Prima di rispondere a qualsiasi richiesta per esercitare i tuoi diritti ti chiederemo di poter verificare la tua identità. DigiCert è tenuta a rispondere a una tua richiesta di esercitare tali diritti senza indebiti ritardi e almeno entro un mese (sebbene in determinate circostanze si possa prorogare la tempistica di due ulteriori mesi). Per esercitare un tuo diritto, contatta il People Data Protection Champion (Contatto per la privacy dei dati del personale) di DigiCert all'indirizzo people@digicert.com.

• Accesso. Hai il diritto di sapere se elaboriamo dei dati personali su di te e, in questo caso, puoi accedere a tali dati in nostro possesso e ad alcune informazioni su come li utilizziamo e con chi li condividiamo.
• Portabilità. Hai il diritto di ricevere un sottoinsieme dei dati personali che raccogliamo su di te in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da una macchina e hai il diritto di richiedere il trasferimento di tali dati personali presso un'altra parte. Se vuoi richiederci di trasferire i tuoi dati personali presso un'altra parte, specifica di chi si tratta e tieni presente che potremo farlo solo se sarà tecnicamente fattibile. Non siamo responsabili della sicurezza dei dati personali o del loro trattamento una volta ricevuti da terzi.
• Nota: è possibile che DigiCert non possa fornirti determinati dati personali a seguito di una richiesta di accesso o portabilità laddove ciò interferisca con i diritti di un altro individuo (ad es., se fornire i tuoi dati personali significa rivelare informazioni su un'altra persona) o laddove sussista un altro tipo di esenzione.
• Correzione. Hai il diritto di chiederci di correggere i tuoi dati personali non corretti e di completare i tuoi dati rimasti incompleti (anche fornendoci una dichiarazione supplementare). Se richiedi una correzione, spiega in dettaglio perché ritieni che i tuoi dati personali in nostro possesso siano inaccurati o incompleti in modo da consentirci di valutare se la correzione è necessaria. Ricorda inoltre che mentre noi valutiamo se i tuoi dati personali in nostro possesso sono inaccurati o incompleti, tu puoi esercitare il diritto di limitare il nostro trattamento dei dati in oggetto come descritto di seguito.
• Cancellazione. Puoi chiederci di cancellare i tuoi dati personali in nostro possesso nelle seguenti circostanze:
  • ritieni che per noi non sia più necessario conservare i tuoi dati personali, ad esempio perché non vuoi più presentare domanda di lavoro tramite il Portale DigiCert
  • stiamo elaborando i tuoi dati personali in nostro possesso sulla base del tuo consenso, ma tu vuoi revocare tale consenso e noi non abbiamo altre ragioni che ci consentano di elaborare i tuoi dati personali
  • stiamo elaborando i tuoi dati personali in nostro possesso sulla base del nostro legittimo interesse e tu ti opponi a tale elaborazione, in questo caso ti chiediamo di fornirci i dettagli su cui basi il tuo ragionamento per consentirci di valutare se esiste un nostro interesse prevalente per la conservazione dei tuoi dati personali
  • non sei più d'accordo sul nostro utilizzo dei tuoi dati personali per inviarti notifiche su nuove posizioni lavorative che corrispondono al tuo profilo
  • ritieni che i dati personali che conserviamo su di te vengano da noi trattati illegalmente

Tieni inoltre presente che puoi esercitare il tuo diritto di limitare il nostro trattamento dei tuoi dati personali mentre noi esaminiamo la tua richiesta come descritto di seguito. Fornisci il maggior numero di dettagli possibile sui motivi della tua richiesta per aiutarci a determinare se disponi di basi valide per la cancellazione. Conserveremo i dati personali se ci sono validi motivi legali per farlo (ad es., per difenderci da rivendicazioni di natura legale o di libertà di espressione), ma ti informeremo in tal caso.

• Limitazione del trattamento alla sola conservazione. Hai il diritto di chiederci di non elaborare più i tuoi dati personali in nostro possesso se non per scopi di archiviazione in specifiche circostanze. Ricorda tuttavia che anche dopo aver smesso di elaborare i tuoi dati personali, potremmo riprendere a farlo se ci fossero motivi validi ai sensi delle leggi applicabili sulla privacy dei dati (ad es., per difenderci da rivendicazioni di natura legale o per la protezione di altri). Puoi chiederci di non elaborare più i tuoi dati personali in nostro possesso e di limitarci a conservarli se:
  • ritieni che i dati personali non siano accurati durante il periodo in cui ne verifichiamo l'accuratezza
  • desideriamo cancellare i dati personali perché il nostro trattamento di tali dati è illegale ma tu ci chiedi semplicemente di limitarne l'uso
  • non abbiamo più bisogno dei tuoi dati personali ai fini del trattamento ma ci richiedi di conservarli per l'accertamento, l'esercizio o la difesa di rivendicazioni di natura legale
  • ti sei opposto alla nostra elaborazione dei tuoi dati personali in nostro possesso sulla base del nostro legittimo interesse e ci richiedi di non elaborarli più mentre determiniamo se esiste un nostro interesse prevalente per la conservazione di tali dati personali
• Obiezione. Hai il diritto di opporti al nostro trattamento dei tuoi dati e valuteremo la tua richiesta. Ti chiediamo di spiegarci i motivi su cui basi il tuo ragionamento per consentirci di valutare se esiste un nostro interesse prevalente nel continuare a elaborare tali dati o se abbiamo necessità di farlo nell'ambito di eventuali rivendicazioni legali. Inoltre, puoi chiederci di limitare il trattamento alla sola archiviazione mentre valutiamo la tua obiezione.

Puoi revocare il tuo consenso in qualsiasi momento contattando life@digicert.com o il People Data Protection Champion (Contatto per la privacy dei dati del personale) all'indirizzo people@digicert.com. Se vuoi presentare un reclamo sul nostro trattamento dei tuoi dati personali, ti preghiamo in prima istanza di contattarci all'indirizzo people@digicert.com (o di contattare il Responsabile della tutela dei dati di DigiCert all'indirizzo dpo@digicert.com) e faremo il possibile per evadere la tua richiesta il prima possibile. Ciò non pregiudica il tuo diritto di presentare un reclamo ai sensi delle leggi vigenti sulla privacy dei dati all'autorità di regolamentazione competente del paese in cui vivi o lavori, se ritieni che abbiamo violato le leggi applicabili sulla privacy dei dati. Modifiche Pubblicheremo su questa pagina le eventuali modifiche future di queste regole. Controlla regolarmente questa pagina per verificare la presenza di aggiornamenti o modifiche alle regole. Contattaci Domande, commenti e richieste riguardanti queste regole devono essere indirizzati al People Data Protection Champion (Contatto per la privacy dei dati del personale) di DigiCert all'indirizzo people@digicert.com.