DigiCert 지원자 포털 개인정보보호정책 개요

본 개인정보취급 요약 정보의 목적은 귀하가 DigiCert에 입사 지원을 했을 때 DigiCert에서 수집하는 데이터, 수집하는 이유, 사용처를 이해하는 데 도움을 주기 위한 것입니다. 자세한 정보는 당사의 공개 개인정보보호정책에 제시되어 있습니다. DigiCert는 개인정보를 매우 진중히 여깁니다. 이 문서를 신중히 읽어보시기 바랍니다. LinkedIn 웹사이트의 InApply를 통해 입사지원을 제출한 경우 LinkedIn의 이용약관 및 개인정보보호정책도 적용됩니다. 해당 항목은 LinkedIn 웹사이트에서 확인할 수 있습니다.

데이터 관리인

2801 N Thanksgiving Way, Lehi, UT 84043-5296, United States에 등록된 DigiCert, Inc.와 직접/간접 자회사(이하 “DigiCert그룹”, “DigiCert” 또는 “당사”)는 EU의 일반 데이터 보호 규정(“GDPR”) 및 기타 관련된 지역 법령(“개인정보보호법”)을 비롯한 관련 개인정보보호법에 정의된 데이터 관리인입니다. 당사는 귀하의 개인정보를 보호하고 존중하기 위해 최선을 다합니다. 본 정책은 당사의 채용 포털(“DigiCert 포털”)을 통해 귀하가 당사에 제공한 모든 개인 데이터를 당사에서 처리하는 기준을 정하고 있습니다. DigiCert에서 입수하고 사용하는 데이터의 유형

• 입사지원의 일환으로 귀하가 제공하는 정보 이러한 정보에는 DigiCert 포털(또는 이메일)을 통해 귀하가 제공한 정보가 포함되며, 이름, 연락처 정보, 직업 경력, 학력 등을 포함합니다. 현지 법률에서 허용할 경우 귀하는 귀하의 동의로 민감한 특정 개인 자료(인종, 민족 및 장애 상태 등)를 자발적으로 제공할 수 있습니다. 해당 정보는 지원서를 평가하는 자가 활용하거나 이용할 수 없으며, 평등한 기회 보장을 감시하는 용도로만 사용됩니다.
• 귀하의 포털 사용에 대해 당사에서 수집하는 정보. 당사는 귀하가 DigiCert 포털을 이용할 때 귀하의 IP 주소나 기타 장치 고유 식별자와 같은 특정 데이터를 수집합니다. 이는 사이트 이용을 평가하는 데 사용되며 사이트 개발에 도움이 됩니다.
• 제3자의 정보. 당사는 귀하의 지원서와 관련하여 추천인 및 리쿠르터와 같은 제3자로부터 정보를 받습니다. 해당 정보는 귀하의 지원서를 평가하고 증명서를 검증하는 데 사용됩니다.

당사가 귀하의 정보를 공유하는 방식

당사는 귀하의 신청서를 처리하기 위해, 그리고 합격 시 고용 기록을 생성하기 위한 목적으로 DigiCert 그룹의 구성원과 귀하의 정보를 공유합니다. 당사는 또한 DigiCert 포털의 관리와 귀하의 신원 확인, 지원서 평가를 위해 제3자의 도움을 받습니다. 따라서 이력 확인 제공자, 귀하의 이전 직장의 추천인 등과 귀하의 정보를 공유하게 됩니다. 귀하의 정보에 접근할 수 있는 제3자의 범주에 대한 전체 목록은 여기에 제공되어 있습니다.

귀하의 정보를 저장하는 장소

귀하의 위치가 미국이 아닌 경우 당사에서 수집하는 정보는 귀하의 국가 및 유럽경제지역(“EEA”) 밖의 위치에 전송 및 저장됩니다.   다른 국가로 전송되는 귀하의 모든 데이터에 대해 당사는 적합한 수준의 보호를 보장하는 적절한 조치를 취합니다. 데이터 보관 당사는 귀하의 입사지원을 처리하는 동안과, 당사의 개인정보보호정책 고지에 따라 이후 일정 기간 동안 귀하의 정보를 보관합니다. 귀하가 채용에 합격하면 귀하의 데이터는 직원에게 적용되는 정책에 따라 보관됩니다. 귀하의 권리 귀하는 당사가 귀하에 대해 보관하는 개인 데이터와 관련하여 특정한 권리를 가집니다. 일부 권리는 특정한 상황에만 적용됩니다. 넓은 의미에서 이러한 권리는 접근, 정보교환, 정정, 삭제, 처리 제한, 이의제기 권리 및 관련 규제 또는 감독 기관에 불만을 제기할 수 있는 권리에 관한 것입니다. 문의 당사는 본 정책의 향후 변동사항을 이 페이지에 게시합니다. 본 정책의 업데이트 사항이나 변경 사항을 확인하려면 이 페이지를 자주 확인하시기 바랍니다. 본 정책과 관련된 질문, 의견, 요청사항은 언제든 환영하며, people@digicert.com으로 DigiCert의 개인 데이터 보호 챔피언에게 문의해주시기 바랍니다. DigiCert의 개인정보보호정책과 관련된 일반적인 질문도 DigiCert의 개인 데이터 관리자(dpo@digicert.com)에게 보낼 수 있습니다.

DigiCert 지원자 포털 개인정보보호정책 고지

데이터 관리인 2801 N Thanksgiving Way, Lehi, UT 84043-5296, United States에 등록된 DigiCert Parent, Inc.와 직접/간접 자회사(아래에 언급된 자회사 포함) (이하 “DigiCert그룹”, “DigiCert” 또는 “당사”)는 EU의 일반 데이터 보호 규정(“GDPR”) 및 기타 관련된 지역 법령(“데이터 개인정보보호법”)을 비롯한 관련 데이터 개인정보보호법에 정의된 데이터 관리인입니다. 당사는 귀하의 개인정보를 보호하고 존중하기 위해 최선을 다합니다. 본 정책은 당사의 채용 포털(“DigiCert 포털”)을 통해 귀하가 당사에 제공한 모든 개인 데이터 및 귀하의 입사지원과 관련하여 귀하 또는 제3자에게 입수한 데이터를 당사에서 처리하는 기준을 정하고 있습니다. 귀하의 데이터와 관련된 당사의 관점과 수칙 및 그 처리 방식을 확인하려면 아래의 내용을 신중히 읽어보시기 바랍니다. DigiCert 포털을 사용함으로써 귀하는 본 정책에 설명된 수칙을 인정하고 이에 동의하게 됩니다. 모든 개인정보 관련 질의 및 질문, 또는 본 정책에 대한 우려사항은 아래의 개인 데이터 보호 챔피언(“개인 데이터 보호 문의처”)에게 연락해주시기 바랍니다. 이메일: people@digicert.com 전화: (801) 896-7973 우편:     DigiCert, Inc. Attention People Data Privacy Champion, 2801 N Thanksgiving Way, Lehi, UT 84043-5296, USA. DigiCert에서 입수하고 사용하는 데이터의 유형 귀하가 DigiCert 포털을 사용하고, 입사지원서를 제출할 때 당사는 귀하에 대한 정보를 수집하며, 귀하가 합격하면 당사의 일원이 됩니다. 귀하의 포털 사용에 대해 당사에서 수집하는 정보. 귀하가 DigiCert 포털을 사용할 때 당사는 귀하로부터 IP 주소 또는 기타 장치 고유 식별자, DigiCert 포털 사용 시 쿠키 설정에 의해 수집되는 정보, 이동통신사업자(해당되는 경우), 시간대 설정, 운영 체제 및 플랫폼, 귀하의 DigiCert 포털 사용과 관련된 정보(“사용 정보”) 등을 자동으로 수집합니다. 귀하에게 즉각 응답하고자 하는 것은 당사의 합법적 이해이므로, 당사 제품 및 조직의 적절한 기능을 보장하기 위해 당사는 다음을 위해 귀하의 정보를 사용합니다.

• DigiCert 포털을 개선하고 DigiCert 포털의 콘텐츠가 귀하와 귀하의 장치에 가장 효과적으로 제시되도록 하기 위해
• 문제 해결, 데이터 분석, 테스트, 연구, 통계 및 조사 목적 등 DigiCert 포털을 관리하기 위해
• DigiCert 포털을 안전하게 관리하기 위해
• DigiCert 포털을 발전시키고 채용 과정을 개선하기 위해

입사지원 과정에서 귀하가 제공하는 정보, 제3자로부터 당사가 수집하는 정보. 귀하는 DigiCert 포털을 통해 직무에 지원할 때 귀하에 대한 정보를 당사에 제공하게 됩니다. 귀하는 이러한 정보를 이메일이나 온라인 양식 작성을 통해, 또는 LinkedIn 지원을 통해 당사에 제공할 수 있습니다. 입사 지원을 위해 귀하가 LinkedIn에 제출한 모든 정보는 당사에게 제공되며, 당사는 개인정보보호 고지에 따라 이를 사용합니다. LinkedIn에서 귀하의 데이터를 어떻게 사용하는지 확인하려면 LinkedIn의 개인정보보호정책도 참고하시기 바랍니다. 귀하와 고용 계약에 돌입할 목적으로 귀하의 입사지원을 처리하기 위해서 당사는 귀하에게 다음의 정보를 제공하도록 요청합니다.

• 신원 정보. 당사는 귀하의 신원을 확인하고 직무와 관련하여 귀하와 연락하기 위해 귀하의 이름 및 연락처 정보(예: 주소, 전화번호, 이메일)를 처리합니다
• 직무 경험/교육. 당사는 귀하가 지원한 직책에 대한 적합성을 평가하기 위해 귀하의 직무 경험, 학력, 귀하가 고용을 지원한 국가에서의 업무 능력에 대한 정보와, 개인적 추천 정보 및 귀하가 DigiCert 포털에 제출하거나 업로드하기로 선택한 모든 기타 정보(이력서/CV의 정보 등)를 처리합니다.
• LinkedIn 프로필. LinkedIn을 통해 귀하의 신청서를 제출하고 구인 포스터에 LinkedIn 프로필을 공유하기로 선택한 경우 당사는 귀하의 LinkedIn 프로필에서 수집된 데이터를 처리합니다. 이러한 정보에는 귀하의 직무 경험, 교육, 기술, 추천, 성취 및 귀하가 공개한 모든 게시물이 포함됩니다. 당사는 귀하가 지원한 직책에 대한 적합성을 평가할 목적으로 이러한 정보를 처리합니다. 귀하는 LinkedIn 웹사이트에서 LinkedIn 프로필의 개인정보 기본설정을 수정할 수 있습니다.
• 이력 심사 정보. 당사는 채용 후보자에게 잠정적으로 직책을 제안한 후에 해당인에 대한 이력 확인을 실시합니다. 이는 관련 법률에서 허용하는 범위까지 노동권, 범죄 이력 확인, 자동차 기록 이력 조사 등을 포함합니다. 미국에 거주하는 직무 후보자의 경우 관련 법률에서 허용하는 범위까지 약물 심사, 범죄 및 신용 조사도 포함됩니다. 귀하가 잠정적으로 직책을 제안 받는 경우 귀하에게 이력 심사 목적으로 온라인 양식(“심사 양식”)을 작성하도록 요청합니다. 당사는 타사 벤더인 HireRight를 이용해 이러한 이력 심사 확인을 실시하며, 다음의 정보를 해당 업체와 공유합니다.
  • 신원 정보
  • 직무 경험
  • 귀하의 신원을 입증하는 서류의 공식 사본(예: 여권 또는 신분증 사본)
  • 심사 양식에 귀하가 제출한 기타 모든 정보

평등한 기회 보장의 감시를 위해 귀하가 제공하기로 선택할 수 있는 정보. 현지 법률에서 허용하는 경우 귀하는 인종, 출신 민족 또는 장애 여부 등 민감한 특정 정보를 당사에 제공하기로 선택할 수 있습니다. 귀하가 이러한 자료를 당사에 제공하는 것은 귀하는 평등한 기회 보장의 감시 목적으로 이러한 자료를 당사가 사용하는 데 동의하는 것입니다. 귀하는 people@digicert.com으로 연락하여 언제든 동의를 철회할 수 있습니다. 해당 정보는 지원서를 평가하는 자가 활용하거나 이용할 수 없으며, 평등한 기회 보장을 감시하는 용도로만 사용됩니다. 이러한 자료를 제공하지 않기로 결정하여도 귀하의 지원을 불공정하게 대하지 않습니다. 귀하에게 정보를 알리기 위해 귀하가 제공하는 정보 및 당사에서 수집하는 정보. 지원한 직책과 관련하여 후보자와 소통하거나, 해당될 경우 지원자가 관심 있을 것으로 생각되는 다른 직책을 알리는 것은 당사의 합법적 이해입니다. 이에 따라 당사는 귀하의 지원과 관련하여 소식을 알리고 귀하가 관심 있을 것으로 생각되는 새로운 직책에 대한 알림을 보내기 위해 귀하의 신원 정보를 처리합니다.

쿠키

당사는 DigiCert 포털의 사용 경험을 향상하고자 쿠키를 사용합니다. 당사의 쿠키 사용 및 당사의 해당 정보 이용을 관리할 수 있는 방법에 대한 자세한 내용은 쿠키 설정을 확인하시기 바랍니다.

당사가 귀하의 정보를 공유하는 방식

당사는 DigiCert 포털의 운영과 접수되는 입사지원의 관리를 위해 제3자의 도움을 받고 있습니다. 당사는 당사에 서비스를 제공하는 제3자의 필요에 따라 귀하의 정보를 선택된 수신자와 공유합니다. 당사는 이러한 제3자와 적절한 계약을 맺고 있으며, 제3자는 당사에서 지시하지 않는 한 귀하의 어떠한 개인 데이터도 처리하지 않습니다. 이러한 수신자의 범주에는 다음이 포함됩니다.

• IT 서비스 제공업체:
  • 미국 캘리포니아주 샌프란시스코에 위치한 Greenhouse는 귀하의 정보를 수집하고 처리하기 위한 채용 소프트웨어와 지원자 추적 시스템을 제공합니다.
• 이력 심사 서비스 제공자:
  • 미국 캘리포니아주 어바인에 위치한 HireRight는 이력 심사를 실시하여 귀하가 지원서에 제공한 정보를 확인합니다.

당사는 귀하의 추천인과 연락하여 추천장을 확인합니다. 당사는 채용 추천을 받고 귀하가 제공한 정보를 확인하기 위한 목적으로 귀하가 기입한 추천인과 연락해 귀하의 이름, 지원한 직책, 귀하가 당사에 제공한 경력 정보를 공유합니다. 당사는 합법적 이유로 귀하의 정보가 요구되는 경우 해당 정보를 공유합니다. 당사는 다음 목적을 위해 합당하게 공개가 필요한 경우 귀하의 정보를 사법기관, 공공기관 또는 기타 조직과 귀하의 정보를 공유합니다.

• 법적 의무, 절차 또는 요청을 따르기 위해
• 약관 및 기타 합의 사항에 대한 조사 및 이의 잠재적 위반을 포함해 약관 및 기타 합의 사항을 시행하기 위해
• 보안, 사기 또는 기술 문제를 감지, 예방하거나 달리 해결하기 위해
• 법에서 요구하거나 허용하는 대로 당사, 당사의 사용자, 제3자 또는 공공의 권리, 재산권 또는 안전을 보호하기 위해(사기 방지를 목적으로 한 다른 기업 및 조직과의 정보 교환 포함)

당사는 DigiCert와의 모든 합병, 인수 또는 자산 매각에 관여하는 제3자와 정보를 공유합니다. DigiCert의 통제권이 변경되는 매각, 합병의 경우 또는 이러한 모든 사건의 준비에 있어 당사는 적절한 기밀유지 의무 하에 귀하의 정보를 관련된 제3자와 정보를 공유합니다.

귀하의 정보를 저장하는 장소

당사가 귀하로부터 수집한 정보는 아래에 설명된 대로 귀하의 국가 및 유럽경제지역(“EEA”) 외부의 위치로 전송 및 저장될 수 있습니다. DigiCert 그룹 내부의 전송 당사(귀하의 고용주)는 미국에 본사를 둔 모기업과 남아프리카, 아일랜드, 일본, 인도, 호주의 허브 사무소로 구성된 DigiCert 기업 그룹의 일부입니다. 귀하의 본국(또는 귀하가 EEA 내에서 근무할 경우 EEA 내)에서와 같이 DigiCert 그룹이 기업의 데이터 처리 및 인적 자원 관리를 집중한 미국, 남아프리카, 아일랜드, 일본, 인도, 호주에서 귀하의 개인 데이터에 접근하거나, 해당 데이터가 이 국가들로 전송될 수 있습니다. DigiCert 그룹은 DigiCert 그룹 내에서 전송되는 개인 데이터의 안전과 무결성을 보장하기 위해 필요한 모든 보안 및 법적 예방 조치를 취합니다. EU 데이터보호법과 관련하여 DigiCert는 GDPR에 명시된 개인 데이터의 적법한 전송을 위해 유럽위원회 결정 2004/915/EC 및 2010/87/EU에 따라 채택된 표준 계약 조항을 구체화하고 통합한 그룹 내 합의를 DigiCert 법인 사이에서 시행해왔습니다. 귀하의 개인 정보에 대한 DigiCert의 수집, 저장 또는 사용과 관련하여 문제 또는 불만이 있는 경우 귀하는 people@digicert.com 또는 dpo@digicert.com에 메일을 전송하여 DigiCert에 불만을 제기할 수 있습니다. 문제 또는 불만 사항이 만족스럽게 해결되지 않거나 시의적절한 응답을 받지 못한 경우, 귀하가 EU 거주자인 경우, 또는 귀하의 관할지역의 개인정보보호법에 명시된 경우 귀하는 비용 없이 유럽 데이터 보호 당국이나 기타 해당 규제 당국에 해당 문제를 보고할 수 있으며, DigiCert는 유관 유럽 데이터 보호 당국 또는 기타 해당 규제 당국에 최선을 다해 협조하고, 고용 관계에 의해 유럽연합 또는 귀하의 본국에서 전송된 귀하의 정보와 관련하여 이러한 기관에서 제시한 권고사항을 준수할 것입니다. 타 서비스 제공업체로의 전송 EEA 밖에서 당사 또는 당사의 공급업체 중 하나를 위해 일하는 미국의 타 서비스 제공업제도 귀하의 개인 데이터를 처리합니다. 개인 데이터는 유럽연합-미국간, 스위스-미국간 프라이버시 실드 체계를 준수하여 해당 국가의 직원에게 전송됩니다. 여기서 타 서비스 제공업체는 유럽 결정 2004/915/EC 및 2010/87/EU에 따라 프라이버시 실드 인증을 받았거나, 제3국으로의 개인 데이터 전송에 대한 유럽 위원회의 모범 계약을 따릅니다. 해당 직원은 다른 무엇보다 귀하의 신청서 처리에 관여합니다. 귀하는 이메일로 DigiCert의 인사 관련 개인 데이터 보호 챔피언(people@digicert.com) 또는 DigiCert의 개인 데이터 보호 관리자(dpo@digicert.com)에게 문의하여 적절히 구비된 보호망에 대한 정보를 요청할 수 있습니다. 당사는 본 정책에 따라 귀하의 정보를 안전하게 취급하기 위해 합리적으로 필요한 모든 조치를 취합니다.

지원자 정보에 대한 보안

안타깝지만 인터넷을 통한 정보의 전송은 완벽히 안전하지 않습니다. 당사는 귀하의 개인 데이터를 보호하기 위해 최선을 다하지만 DigiCert 포털을 통해 전송된 정보의 보안을 보장할 수 없습니다. 모든 전송의 위험은 귀하에게 귀속됩니다. 당사에서 귀하의 정보를 받으면 당사는 귀하의 데이터가 손실, 도난, 무단 사용, 접근 또는 수정되지 않도록 지키기 위한 적절한 기술적, 조직적 조치를 취합니다.

귀하의 정보를 보관하는 기간

귀하의 포털 사용에 대해 당사에서 수집하는 정보. 당사 웹사이트 사용 시 수집되는 데이터의 보관에 대한 정보는 DigiCert의 공개 개인정보보호 고지를 참고하십시오. 입사지원 과정에서 귀하가 제공하는 정보, 제3자로부터 당사가 수집하는 정보. 당사는 귀하의 지원서를 평가하는 동안 귀하의 정보를 유지합니다. 그 이후에는 다음과 같은 경우에 귀하의 정보를 유지합니다.

• 귀하가 합격한 경우 당사는 인사 파일의 일부로 귀하의 지원 정보를 유지합니다. 해당 정보는 입사교육 과정에서 귀하와 공유하는 직원 개인정보보호 고지에 따라 유지됩니다.
• 합격하지 못한 경우 당사는 귀하에게 불합격 사실을 고지하고 귀하의 정보 보관에 대한 허가를 요청한 뒤 12개월 동안 귀하의 정보를 유지합니다.

평등한 기회 보장의 감시를 위해 귀하가 제공하기로 선택할 수 있는 정보. 당사는 귀하의 지원서를 평가하는 동안 해당 정보를 유지합니다. 그 이후에는 집합하여 익명화한 형태로 귀하의 정보를 유지합니다. 귀하에게 정보를 알리기 위해 귀하가 제공하는 정보 및 당사에서 수집하는 정보. 당사는 이러한 데이터를 12개월 동안 유지합니다. 법이나 법원 명령에서 요구하는 경우 및/또는 법적 청구를 방어하거나 제기하기 위해 필요한 경우 귀하의 정보가 더 길게 유지됩니다.

귀하의 권리

귀하는 당사가 귀하에 대해 보관하는 개인 데이터와 관련하여 특정한 권리를 가집니다. 이러한 권리 중 일부는 아래에 자세히 설명된 특정 상황 또는 관련 개인정보보호법에서 요구하는 특정 사법권에만 적용됩니다. 또한 당사는 이러한 권리를 행사하는 방법을 제시합니다. 당사는 귀하의 권리 행사를 위한 모든 요청에 응답하기 전에 귀하에게 귀하의 신원을 검증하도록 요구한다는 점을 유의하시기 바랍니다. 당사는 이러한 권리를 행사하기 위한 귀하의 요청에 부당한 지연 없이 최소 한 달 이내에 응답해야 합니다(특정 상황에서는 추가로 2개월 연장될 수 있음). 귀하의 권리를 행사하려면 DigiCert의 인사 데이터 보호 챔피언에게 people@digicert.com으로 문의하십시오.

• 접근 권한. 귀하는 귀하의 개인 데이터를 당사가 처리하는지 여부를 알 수 있는 권리가 있으며, 그러한 경우 당사가 귀하에 대해 보유하고 있는 데이터에 접속할 권리와, 당사가 해당 정보를 사용하는 방식과 공유하는 자에 대한 특정 정보를 알 수 있는 권리가 있습니다.
• 정보교환. 귀하는 당사가 구조화된, 일반적으로 사용되는, 기계가 이해할 수 있는 형식으로 귀하로부터 수집한 개인 데이터의 일부를 수령할 권리와, 당사가 다른 당사자에게 그러한 개인 데이터를 전송하도록 요청할 권리가 있습니다. 귀하가 개인 데이터를 다른 당사자에게 전송하길 원한다면 해당 당사자를 자세히 설명해주십시오. 그리고 당사는 기술적으로 타당한 경우에만 전송이 가능하다는 점에 유의하시기 바랍니다. 당사는 제3자가 데이터를 수령한 이후에는 개인 데이터의 보안 또는 그 처리에 대한 책임이 없습니다.
• 참고: 특정 개인 데이터의 제공이 다른 개인의 권리와 충돌하는 경우나 또 다른 예외가 적용되는 경우 당사는 접근 또는 정보교환 요청 시 해당 데이터를 귀하에게 제공하지 못할 수 있습니다(예: 귀하에 대해 보유한 개인 데이터의 제공으로 다른 개인에 대한 정보가 드러나는 경우).
• 정정. 귀하는 귀하에 대해 보유한 부정확하고 불완전하게 작성된 모든 개인 데이터를 정정하도록 요청할 권리가 있습니다(보충적 진술의 제시를 통한 방법을 포함). 정정을 요청할 경우 당사에서 정정이 필요한지 여부를 평가할 수 있도록 귀하에 대해 당사에서 보유한 개인 데이터가 부정확하거나 불완전하다고 생각하는 이유를 상세히 설명해주십시오. 당사가 귀하에 대해 보유한 개인 데이터가 부정확하거나 불완전하다고 평가하면 귀하는 해당 데이터를 당사가 처리하는 것을 제한할 권리를 아래와 같이 행사할 수 있습니다.
• 삭제. 귀하는 다음과 같은 상황에서 당사가 귀하에 대해 보유한 개인 데이터를 삭제하도록 요청할 수 있습니다.
  • 귀하에 대해 당사가 보유한 개인 데이터를 더 이상 보유할 필요가 없다고 생각하는 경우. 예를 들어 귀하가 더 이상 DigiCert 포털을 통해 지원서를 제출하기 원하지 않는 경우.
  • 당사는 귀하의 동의를 바탕으로 귀하에 대해 보유한 개인 데이터를 처리합니다. 귀하가 동의를 철회하면 당사가 개인 데이터를 처리할 수 있는 다른 근거가 없습니다. 귀하에 대해 보유한 개인 데이터의 처리는 귀하의 동의를 바탕으로 하며 귀하가 동의를 철회하면 당사가 개인 데이터를 처리할 수 있는 다른 근거가 없습니다.
  • 당사는 당사의 합법적 이해에 근거해 귀하에 대해 보유한 개인 데이터를 처리하지만 귀하가 그러한 처리에 반대하는 경우, 그러한 개인 데이터를 보유하는 데 대한 우선적인 이해관계가 있는지 당사에서 평가할 수 있도록 귀하의 사유에 관한 세부 사항을 제공해주십시오.
  • 귀하에 대해 당사가 보유한 개인 데이터를, 귀하의 프로필에 맞는 새로운 직책에 대한 알림을 보내는 데 사용하기를 원하지 않는 경우, 또는
  • 당사에서 보유한 귀하의 개인 데이터를 당사가 불법적으로 처리하고 있다고 믿는 경우.

귀하는 또한 당사에서 귀하의 요청을 판단하는 동안 귀하의 개인 데이터 처리를 제한하도록 하는 권리를 아래와 같이 행사할 수 있습니다. 귀하에게 삭제에 대한 타당한 근거가 있는지 판단하는 데 도움이 되도록 요청 사유를 가능한 상세히 제공해주십시오. 당사는 법률에 따라 당사에게 개인 데이터를 보유할 타당한 근거가 있는 경우(예: 법적 청구에 대한 방어 또는 표현의 자유를 위해) 개인 데이터를 보유하지만 그러한 경우 귀하에게 사실을 알립니다.

• 보관 목적으로만 처리 제한. 귀하는 특정 상황에서 보관 목적을 제외하고 당사가 보유한 개인 데이터의 처리를 중지하도록 요청할 권리가 있습니다. 그러나 당사가 개인 데이터의 처리를 중지할 경우 관련 개인데이터보호법에 이를 다시 사용할 수 있는 타당한 근거가 있다면 그렇게 할 수 있습니다(예: 법적 청구의 방어 또는 다른 사람의 보호를 위해). 귀하는 다음과 같은 상황에서 당사가 보유한 개인 데이터의 처리를 중지하고 단지 보관만 하도록 요청할 수 있습니다.
  • 개인 데이터가 정확한지 여부를 당사에서 확인하는 기간 동안 귀하가 해당 데이터가 정확하지 않다고 믿는 경우
  • 당사가 수행하는 처리가 불법적이어서 당사가 개인 데이터를 삭제하길 원하지만 귀하가 해당 데이터의 사용만을 제한하고자 하는 경우.
  • 당사가 더 이상 처리 목적으로 개인 데이터를 필요로 하지 않지만 귀하가 법적 청구의 입증, 행사 또는 방어를 위해 데이터의 유지를 요청할 경우
  • 귀하가 합법적 이해에 근거해 귀하에 대해 당사에서 보유한 개인 데이터를 처리하는 것에 반대하는 경우 및 당사에서 그러한 개인 데이터를 유지하는 데 있어 우선적인 이해가 있는지 판단하는 동안 귀하가 개인 데이터의 처리 중지를 원하는 경우.
• 거부. 귀하는 귀하에 대한 데이터 처리를 거부할 권리가 있으며, 당사는 귀하의 요청을 고려할 것입니다. 당사가 그러한 데이터 처리를 지속하는 데 있어 강력한 우선적 이해가 있는지, 아니면 법적 청구와 관련해 데이터를 처리할 필요가 있는지를 평가할 수 있도록 귀하의 사유에 관한 상세 정보를 제공해주십시오. 귀하는 당사에서 이의를 고려하는 동안 보관으로만 처리를 제한하도록 요청할 수 있습니다.

귀하는 life@digicert.com 또는 인사 데이터 보호 챔피언(people@digicert.com)에게 연락해 언제든 동의를 철회할 수 있습니다. 당사에서 귀하의 개인 데이터를 처리하는 방식에 불만이 있다면 먼저 people@digicert.com으로 연락해주십시오(또는 dpo@digicert.com으로 개인 데이터 보호 관리자에게 연락). 귀하의 요청을 가능한 빠르게 처리하도록 노력하겠습니다. 이는 당사가 관련 개인데이터보호법을 위반했다고 귀하가 생각할 경우 관련 개인데이터보호법에 의거해 귀하가 생활하거나 일하는 국가의 적절한 규제 당국에 청구를 개시할 귀하의 권리를 침해하지 않습니다. 변경 당사는 본 정책의 향후 변동사항을 이 페이지에 게시합니다. 본 정책의 업데이트 사항이나 변경 사항을 확인하려면 이 페이지를 자주 확인하시기 바랍니다. 문의 본 정책과 관련된 질문, 의견, 요청사항은 언제든 환영하며, people@digicert.com으로 DigiCert의 개인 데이터 보호 챔피언에게 문의해주시기 바랍니다.