此隱私權摘要旨在幫助您瞭解我們收集哪些資料、我們為何收集這些資料以及在您向我們申請工作時我們會如何處理這些資料。我們的隱私權公告中提供了更多訊息。我們非常重視您的隱私權。請仔細閱讀此文件。若您透過LinkedIn網站上的InApply提交工作申請,則LinkedIn的條款和條件以及隱私權原則也將適用。您可以在LinkedIn網站上閱讀這些內容。
根據相關的資料隱私權法的定義,包括歐盟的通用資料保護條例(“GDPR”)和其他相關的地方立法(“資料隱私權法”),註冊位址為2801 N Thanksgiving Way,Lehi,UT 84043-5296,United States的DigiCert, Inc.及其直接和間接子公司(“DigiCert集團”、“DigiCert”、“我們”、“我們”或“我們的”)是資料控制人。我們致力於保護和尊重您的隱私權。此原則規定了我們處理您透過我們的求職入口網站(“DigiCert入口網站”)提供給我們的任何個人資料的基礎。我們收到的資料類型以及我們如何使用這些資料
我們將與DigiCert集團的成員共用您的訊息,以便處理您的申請,並在您成為我們的員工的情況下創建就業記錄。我們還將使用第三方來協助我們管理DigiCert入口網站、識別您的身分並評估您的申請。因此,我們將與背景調查提供商以及您以前工作單位的推薦人共用您的訊息。這裡提供了可能有權存取您的訊息的各類第三方的完整清單。
除非您位於美國,否則我們收集的訊息將被傳輸並儲存在您所在國家/地區和歐洲經濟區(“EEA”)以外的地方。 我們採取適當的措施來確保對您被傳輸到另一個國家/地區的任何資料提供足夠的保護。資料保留 我們將在處理您的工作申請時保留您的訊息,並且在此之後根據我們的隱私權公告保留您的訊息。若您申請成功,您的資料將根據適用於我們員工的原則予以保留。您的權利 對於我們所保留的關於您的個人資料,您擁有某些權利。一些權利僅在某些情況下適用。概括地說,這些權利涉及存取權、可移植權、更正權、移除權、限制處理權、反對權以及向相關監管或監督機構申訴的權利。聯絡訊息 我們將在此頁面發佈此原則未來的任何更改。請經常查看此頁面以瞭解有關此原則的任何更新或更改。歡迎對此原則提出問題、意見和要求,並透過people@digicert.com將其寄送給DigiCert的個人資料隱私權保護專員。有關DigiCert隱私權原則的一般問題也可以透過dpo@digicert.com直接寄送給DigiCert的資料隱私權保護專員。
資料控制人 根據相關的資料隱私權法的定義,包括歐盟的通用資料保護條例(“GDPR”)和其他相關的地方立法(“資料隱私權法”),註冊位址為2801 N Thanksgiving Way,Lehi,UT 84043-5296,United States的DigiCert, Inc.及其直接和間接子公司(“DigiCert集團”、“DigiCert”、“我們”、“我們”或“我們的”)是資料控制人。我們致力於保護和尊重您的隱私權。此原則規定了我們處理您透過我們的求職入口網站(“DigiCert入口網站”)提供給我們的任何個人資料以及我們從您或第三方(例如推薦人)接收的與您的工作申請有關的其他資料的基礎。請仔細閱讀以下內容,以瞭解我們對您的資料的意見和做法以及我們將如何處理這些資料。使用DigiCert入口網站, 即表示您瞭解並同意此原則中描述的做法。如需查詢任何資料隱私權或您對此原則有任何問題或疑慮,請聯絡我們的個人資料隱私權保護專員(“資料隱私權聯絡人”):電子郵件: people@digicert.com 電話:(801)896-7973 郵寄地址: DigiCert, Inc. Attention People Data Privacy Champion, 2801 N Thanksgiving Way, Lehi, UT 84043-5296, USA。我們收到的資料類型以及我們如何使用這些資料 當您使用DigiCert入口網站、向我們提交工作申請,或成為我們的員工時,我們將接收、收集和使用關於您的訊息。我們收集的有關您使用入口網站的訊息。當您使用DigiCert入口網站時,我們會自動從您那裡收集某些資料,包括IP位址或其他唯一装置識別項, 收集的有關您使用DigiCert入口網站的訊息,電信業者(如適用)、時區設定、作業系統和平台以及有關您使用DigiCert入口網站的訊息(“使用訊息”)。由於回應您並確保我們的產品和組織正常運作符合我們的合法利益,因此我們將使用您的訊息以:
在您申請工作的過程中您提供的訊息以及我們從第三方收集的訊息。 當您透過DigiCert入口網站向我們申請工作時,您將向我們提供關於您的訊息。您可能透過寄送電子郵件或填寫線上表單或在LinkedIn上申請的方式向我們提交此訊息。您為回應我們的工作申請而在LinkedIn上提交的所有訊息都會提供給我們並由我們根據此隱私權注意事項使用。另請在LinkedIn的網站上參閱其隱私權原則,以瞭解有關LinkedIn如何使用您的資料的更多訊息。為了讓我們處理您的工作申請以便與您簽訂勞動契約,我們將要求您提供以下訊息:
您可以選擇提供的用於平等機會監測的訊息。在當地法律允許的情況下,您可以選擇向我們提供某些敏感的個人資料,例如種族或民族,或您是否有殘障。若您向我們提供這些資料,即表示您同意我們將這些資料用於平等機會監測目的。您可以透過people@digicert.com與我們聯絡以隨時撤回您的同意。此類訊息不會被評估您的申請的人使用或對其提供,而僅會被用於平等機會監測。若您決定不提供這些資料,您的申請將不會受到影響。 您提供的訊息以及我們收集的訊息,以便讓您瞭解情況。 由於與求職者就其所申請的職位進行溝通,並且在適用的情況下,將我們認為求職者可能感興趣的其他職位通知求職者符合我們的合法利益,因此我們將處理您的身分訊息,從而讓您瞭解您的申請情況,並向您寄送我們認為您可能感興趣的新職位的通知。
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以瞭解有關我們使用Cookie以及您可如何控制這類使用的更多訊息。我們使用第三方來幫助我們運行DigiCert入口網站並幫助我們管理我們收到的工作申請。我們會根據需要與選定的接收人共用您的訊息,以便其為我們提供服務。我們已與這些第三方簽訂合约,他們不能對您的個人資料進行任何處理,除非我們指示他們這樣做。這類接收人包括:
我們將透過聯絡您的推薦人進行推薦檢查。為了獲得工作經歷證明並驗證您在申請中提供給我們的訊息,我們將聯絡您指定的推薦人並共用您的姓名、您申請的職位和您提供給我們的工作訊息。若出於法律原因我們需要共用您的訊息,我們將共用您的訊息。我們將與執法機構、政府機構或其他組織共用您的訊息,若此類揭露是合理必要的,以便:
我們將與參與DigiCert的任何合併、收購或資產出售的第三方共用您的訊息。在出售、合併、或DigiCert的控制權發生變化,或在準備任何這些事件時,我們將在履行適當的保密義務的情況下與相關第三方共用您的訊息。
我們從您那裡收集的訊息可能會被傳輸到並儲存在您所在國家/地區和歐洲經濟區(“EEA”)以外的地方,如下所述。DigiCert集團內的傳輸 我們(您的雇主)是DigiCert集團公司的一部分,我們的母公司位於美國,在南非、愛爾蘭、日本、印度和澳洲設有中心辦事處。在您所在國家/地區(或在EEA內,若您在EEA內工作),您的個人資料將可以從美國、南非、愛爾蘭、日本、印度和澳洲進行存取並將被傳輸到美國、南非、愛爾蘭、日本、印度和澳洲,DigiCert集團在這些國家集中進行其資料處理和人力資源管理。DigiCert集團採取一切必要的安全和法律預防措施,以確保在DigiCert集團內傳輸的個人資料的安全性和完整性。關於歐盟資料保護法,DigiCert已在DigiCert實體間強制執行了集團內部合約,這些合約體現並納入了根據歐盟委員會決定2004/915/EC和2010/87/EU所採用的標準合约條款,以根據GDPR實現合法的個人資料傳輸。若您對DigiCert對您的個人訊息的收集、儲存或使用有任何爭議或申訴,您可將其寄送people@digicert.com或dpo@digicert.com進行申訴。若爭議或申訴未能得到令人滿意的解決,或您未及時收到答覆,且若您是歐盟居民或您所在司法管轄區的隱私權法有規定,則您可免費將此情況上報給您的歐洲資料保護機構或其他適用的監管機構,且DigiCert承諾與相關的歐洲資料保護機構或其他適用的監管機構合作,並將遵守該機構針對您在我們的雇傭關係背景下從歐洲或您所在的國家/地區所傳輸的訊息給出的建議。向第三方服務提供者的傳輸 您的個人資料也被在EEA以外營運的第三方服務提供者在美國處理,這些提供商為我們或我們的供應商之一工作。根據決定2004/915/EC和2010/87/EU,個人資料將按照歐盟-美國和瑞士-美國隱私權盾框架的規定傳輸給位於該國家/地區的工作人員,其中第三方服務提供者要進行隱私權盾認證,或透過歐盟委員會的標準合约才能將個人資料傳輸到第三國(即標準合约條款)。這些工作人員負責處理您的申請和其他事項。您可以透過寄送電子郵件至people@digicert.com與DigiCert的人力資源隱私權保護專員聯絡,或寄送電子郵件至dpo@digicert.com與DigiCert的資料隱私權保護專員聯絡,以獲得有關已實作的保護措施的訊息。我們將採取一切合理必要的步驟,以確保您的訊息獲得安全處理並符合此原則的規定。
遺憾的是,透過網際網路傳輸訊息並不完全安全。儘管我們會盡最大努力保護您的個人資料,但我們無法保證您透過DigiCert入口網站傳輸的訊息的安全性;任何傳輸風險均由您自行承擔。在我們收到您的訊息後,我們將採取適當的技術和組織措施來保護您的個人資料免遭丟失、被盜和未經授權的使用、存取或修改。
我們收集的有關您使用入口網站的訊息。請查看DigiCert隱私權公告以瞭解保留透過您使用我們的網站所收集的資料的訊息。在您申請工作的過程中您提供的訊息以及我們從第三方收集的訊息。在我們評估您的工作申請期間,我們會保留您的訊息。此後,我們將按照以下規定保留您的訊息:
您可以選擇提供的用於平等機會監測的訊息。在我們評估您的工作申請期間,我們會保留此訊息。此後,我們會以匯總和匿名格式儲存您的訊息。您提供的訊息以及我們收集的訊息,以便讓您瞭解情況。 我們將這類訊息保留十二(12)個月。若法律或法院命令要求和/或為法律申索辯護或提出法律申索需要,您的訊息將被保留更長時間。
對於我們所保留的關於您的個人資料,您擁有某些權利。其中一些權利僅適用於下文詳述的某些情況或適用的資料隱私權法要求的某些司法管轄區。我們還規定了如何行使這些權利。請注意,在回應行使您的權利的任何要求之前,我們將要求您驗證您的身分。我們必須回應您提出的行使這些權利的要求,不得無故拖延並且至少在一個月內(儘管在某些情況下可以再延長兩個月)回應。若要行使您的任何權利,請透過寄送電子郵件至people@digicert.com聯絡DigiCert的個人資料保護專員。
另請注意,在我們考慮您的要求時,您可以行使限制我們處理您的個人資料的權利,如下所述。請盡可能詳細地說明您提出要求的原因,以協助我們確定您是否擁有有效的移除依據。若法律規定我們有正當理由(例如,為法律申索辯護或捍衛言論自由),我們將保留個人資料,但若是這種情況,我們會通知您。
您可以透過聯絡life@digicert.com或寄送電子郵件至people@digicert.com聯絡人員資料保護專員以隨時撤回您的同意。若您希望就我們處理您的個人資料的方式提出申訴,請首先透過寄送電子郵件至people@digicert.com(或者您可以透過寄送電子郵件至dpo@digicert.com與我們的資料隱私權保護專員聯絡)與我們聯絡,我們將竭力儘快處理您的要求。這不影響您根據適用的資料隱私權法向您居住或工作所在國家/地區的適當監管機構提出申索的權利,若您認為我們違反了適用的資料隱私權法。聯絡訊息 我們將在此頁面發佈此原則未來的任何更改。請經常查看此頁面以瞭解有關此原則的任何更新或更改。聯絡訊息 歡迎對此原則提出問題、意見和要求,並透過people@digicert.com將其寄送給DigiCert的個人資料保護專員。