Comando

Amit Sinha è il CEO di DigiCert. Prima di DigiCert, Sinha è stato Presidente di Zscaler. Durante il suo mandato di 12 anni, Zscaler è cresciuta da una startup a un'azienda NASDAQ-100 e si è affermata come leader dominante nella sicurezza aziendale. Sinha è membro indipendente del Consiglio di amministrazione di Zscaler e di DataRobot, un'azienda di piattaforme cloud di intelligenza artificiale, e consulente di diverse startup.

Prima di Zscaler, Sinha è stato CTO della divisione Enterprise Networking and Communications di Motorola, occupandosi di soluzioni Wi-Fi. È stato CTO di AirDefense, leader di mercato nel settore della sicurezza wireless, che ha portato all'acquisizione da parte di Motorola nel 2008. Prima di AirDefense, Sinha è stato cofondatore e Chief Technologist di Engim, un'azienda di semiconduttori Wi-Fi.

Sinha ha conseguito un master e un dottorato in ingegneria elettrica e informatica presso il Massachusetts Institute of Technology di Cambridge e un B.Tech. in ingegneria elettrica presso l'Indian Institute of Technology di Delhi, dove si è laureato con lode e ha ricevuto la Medaglia d'Oro del Presidente dell'India. È autore di oltre 25 pubblicazioni su riviste e conferenze, ha contribuito a 3 libri ed è l'inventore di 39 brevetti statunitensi concessi o in corso di concessione.

Deepika Chauhan è entrata in DigiCert nel 2017. Chauhan è a capo di un team globale di product manager e di ingegneri ossessionati dal cliente, responsabili della continua innovazione di DigiCert ONE, la piattaforma per la fiducia digitale. Chauhan supervisiona la strategia generale del prodotto per garantire che le organizzazioni, dalle più grandi imprese alle PMI, possano fornire fiducia e sicurezza complete su tutti i loro dispositivi, utenti, server, software e contenuti.

Chauhan ha maturato una lunga esperienza in settori quali sviluppo prodotto, strategia aziendale, marketing, vendite e trasformazione aziendale. Prima di DigiCert, è stata a capo delle Strategy and Business Operations della BU Website Security di Symantec. Prima ancora, ha lavorato presso McKinsey & Company nella Silicon Valley, dove ha collaborato con società tecnologiche di vari settori per alcune importanti iniziative strategiche. È arrivata in McKinsey dopo aver lavorato per diversi anni in Nokia, dove ha diretto lo sviluppo del prodotto nel team mobile browser.

Nata e cresciuta a Delhi, in India, ha conseguito il Bachelor of Engineering in Instrumentation and Controls Engineering alla University of Delhi prima di trasferirsi negli Stati Uniti. Qui ha completato gli studi con un Master in Computer Engineering alla University of Cincinnati. Dopo alcuni anni di esperienza in varie aziende tecnologiche (EMC e Nokia), ha proseguito gli studi con un MBA a Dartmouth.

Dave Packer porta in DigiCert oltre 30 anni di esperienza nel settore tecnologico, con ruoli di leadership nelle vendite, nelle operazioni sul campo, nelle alleanze, nei servizi professionali, nel successo dei clienti e nel supporto. Attingendo al suo background diversificato in ambito ERP, sicurezza e gestione dei dati, guiderà gli sforzi di espansione go-to-market di DigiCert per capitalizzare l'enorme opportunità di mercato della fiducia digitale. Prima di DigiCert, Packer ha diretto le operazioni sul campo a livello mondiale di Matillion, nonché di Ping Identity e E2open, entrambe con IPO di successo. Dave ha conseguito un Master of Science presso la Sloan School of Management del Massachusetts Institute of Technology (MIT).

Jugnu Bhatia entra in DigiCert da Zscaler, Inc. ("Zscaler") dove ha recentemente ricoperto il ruolo di SVP, Finance e CAO. Durante il suo mandato di 8 anni, Zscaler è cresciuta da una società privata a una società NASDAQ-100 ed è passata da 100 milioni di dollari di entrate ricorrenti annuali ("ARR") a oltre 2 miliardi di dollari di ARR.

Bhatia porta con sé oltre 20 anni di esperienza finanziaria, strategica ed operativa prestando servizio a organizzazioni come Zscaler, Oracle e PricewaterhouseCoopers LLP, dove ha anche servito clienti leader del settore come Cisco, Agilent e Sony. Ha conseguito un Master in Business Administration presso l'Università dell'Illinois a Urbana-Champaign, è un commercialista della California (inattivo) e un dottore commercialista indiano, dove si è qualificato ed è stato ammesso come titolare di una lista di merito per tutta l'India.

Jason Sabin è entrato in DigiCert nel febbraio 2012 e prima di diventare Chief Technology Officer nell'aprile 2020 è stato VP Research and Development, Chief Security Officer e Chief Information Officer. Come CIO ha guidato il suo team ad adottare la tecnologia best-in-class in tutte le piattaforme e i sistemi DigiCert, oltre a guidare il passaggio ai servizi SaaS e cloud lasciando gli ambienti on-premise.

Sabin si definisce orgogliosamente un nerd, appassionato di programmazione già dalla fine della scuola primaria. Prima di arrivare a DigiCert, ha acquisito oltre 20 anni di esperienza in tecnologia e R&D, in particolare nel settore identità e sicurezza, maturata in NetIQ, Novell e Volera. È invitato come relatore a numerose conferenze come esperto di sicurezza, IoT e tecnologie. Autore di oltre 50 brevetti, ha ricevuto per due volte il titolo di "top inventor" dall'associazione Utah Genius.

Lakshmi Hanspal è un leader trasformativo nel settore della fiducia digitale e della cybersecurity con oltre 28 anni di esperienza nel settore della tecnologia e della sicurezza informatica, di cui 16 anni nei servizi finanziari e nei pagamenti. In DigiCert, Hanspal supervisiona la conformità normativa, la protezione dei dati e la gestione del rischio e garantisce l'integrità, la sicurezza e la privacy dei dati dei clienti.
 

Prima di entrare in DigiCert, Hanspal ha ricoperto il ruolo di Global Chief Information Security Officer per Amazon Devices & Services, supervisionando l'elettronica di consumo e i servizi di intelligenza ambientale. La sua carriera comprende anche posizioni come Global Chief Security Officer presso Box e SAP Ariba, nonché ruoli di leadership nella sicurezza presso Bank of America e PayPal.

Appassionata sostenitrice della sicurezza IoT e della trasformazione digitale sicura, Hanspal sostiene le donne nella leadership tecnica e promuove la diversità nella tecnologia. Ha conseguito un master in informatica presso la Boston University ed è un consulente e investitore attivo nell'ecosistema tecnologico della Silicon Valley. La sua esperienza le è valsa la nomina a membro di diversi comitati consultivi e consigli di amministrazione di organizzazioni orientate alla missione.

Jamie Elvidge lavora in DigiCert dal 2008. Come Executive VP of Operations, Elvidge ha supervisionato la gestione dei programmi, il supporto tecnico e i servizi di convalida. I compiti includono la promozione di una cultura della collaborazione, la supervisione del servizio clienti globale e le operazioni di elaborazione degli ordini, la conduzione di progetti strategici interfunzionali sponsorizzati dai dirigenti e l'assistenza nel coordinare le attività di fusione e acquisizione in tutte le funzioni. I precedenti incarichi di Elvidge in DigiCert sono stati la direzione di aree quali supporto tecnico, convalida, vendite aziendali e mercati emergenti. Inoltre, Elvidge ha gestito il programma Trusted Root di DigiCert e ha condotto diverse attività di due diligence pre-acquisizione e di integrazione post-acquisizione.

Elvidge ha conseguito un Master in Business Administration (MBA) presso la Jon M. Huntsman School of Business della Utah State University e una laurea in Business Management presso la Utah Valley University Woodbury School of Business.

Tamar Elan è Chief People Officer (CPO) di DigiCert, dove guida l’organizzazione globale delle risorse umane dell’azienda e contribuisce a rafforzare la leadership, i talenti e le capacità organizzative nel percorso di crescita continua di DigiCert. Con oltre 20 anni di esperienza in aziende tecnologiche in forte crescita, Tamar è specializzata in innovazione aziendale, preparazione all’IPO (Offerta Pubblica Iniziale), integrazione di fusioni e acquisizioni (M&A), sviluppo della leadership, strategie per i talenti, progettazione organizzativa e gestione del cambiamento. Più recentemente, ha ricoperto il ruolo di Chief People Officer (CPO) presso Matillion, una società in fase di finanziamento di serie E con un fatturato superiore a 100 milioni di dollari, dove ha guidato la strategia globale delle risorse umane attraverso una trasformazione aziendale incentrata sull’espansione delle competenze ingegneristiche in India e sulla promozione di una trasformazione organizzativa incentrata sulla trasparenza e sulla cultura aziendale. In precedenza, ha ricoperto il ruolo di Vicepresidente esecutivo globale delle risorse umane (Global EVP of People) presso WalkMe, dove ha creato un sistema globale di gestione delle risorse umane per oltre 1.000 dipendenti in vista dell’offerta pubblica iniziale (IPO). Ancora prima, ha guidato l’integrazione delle risorse umane dopo la prima acquisizione di un’azienda statunitense da parte di Nova Measuring Instruments. 

Atri Chatterjee porta in DigiCert oltre 30 anni di esperienza in diversi settori tecnologici, dall'automazione del marketing alla sicurezza di rete, fino alla gestione delle identità e degli accessi. La sua vasta esperienza comprende ruoli in vari tipi di organizzazioni, da start-up dinamiche a grandi aziende consolidate.

Chatterjee entra in DigiCert da ForgeRock, dove ha trascorso cinque anni come CMO fino all'acquisizione da parte di Thoma Bravo per 2,3 miliardi di dollari e alla successiva fusione con Ping Identity. In ForgeRock ha guidato la strategia di go-to-market che ha contribuito a quasi quadruplicare il fatturato ricorrente annuale della società in cinque anni, affermando l'azienda come una delle principali soluzioni di gestione dell'identità e degli accessi per le imprese. Prima di ForgeRock, Chatterjee ha ricoperto ruoli dirigenziali in diverse aziende tecnologiche, tra cui Zscaler, leader nella sicurezza del cloud, Act-On Software, innovatore dell'automazione del marketing, e CipherTrust, pioniere della sicurezza delle e-mail.

Chatterjee ha conseguito una laurea e un master in informatica presso la Washington State University e un MBA presso la Wharton School of Business.

Aaron Olsen è il General Counsel di DigiCert e, nel contesto della continua crescita dell’azienda come piattaforma di “Intelligent Trust”, guida l’organizzazione legale globale dell’azienda fornendo consulenza al management su questioni legali, normative e strategiche. È responsabile della governance aziendale, delle transazioni commerciali, delle questioni relative ai prodotti e alle licenze, della strategia in materia di proprietà intellettuale, della conformità normativa e della gestione dei rischi, collaborando con tutte le divisioni aziendali per sostenere la crescita, l’innovazione e la resilienza operativa. Olsen vanta un’esperienza sia in studi legali che come responsabile legale interno, con competenze che spaziano dalle questioni tecnologiche a quelle normative e di diritto commerciale. In DigiCert guida l’azienda attraverso il mutevole panorama della fiducia, plasmato dall’intelligenza artificiale, dalla normativa sulla sicurezza informatica e dall’espansione nei mercati globali. Prima di entrare in DigiCert, Olson ha lavorato presso lo studio legale Ray Quinney & Nebeker, fornendo consulenza ai clienti in materia di conformità normativa, pubblicità, diritto del lavoro e delle relazioni industriali, nonché questioni commerciali. All’inizio della sua carriera ha lavorato nei settori dell’analisi normativa e delle operazioni di marketing globale, acquisendo esperienza nei mercati internazionali e sviluppando competenze di leadership multifunzionale. Olson ha conseguito il dottorato in giurisprudenza (J.D.) presso la Carey Law School dell’Università della Pennsylvania, nonché un master in Letteratura comparata e Studi classici (con borsa di studio Fulbright) e una laurea in Studi classici presso la Brigham Young University.