Notre engagement CARE

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CARE, au cœur de l’ADN DigiCert

L’engagement CARE est ancré dans nos activités au quotidien : culture client omniprésente (Customer obsession), innovation débordante (Amazing innovation), exécution constante (Relentless execution) et collaboration foisonnante (Exceptional collaboration). Ces quatre axes de notre action convergent vers un même objectif : répondre aux impératifs de nos clients.

CARE, c’est aussi l’identité et la proposition de valeur de notre marque employeur. Selon Gartner, il s’agit de « l’ensemble des attributs que le marché du travail et les salariés actuels perçoivent comme la valeur acquise grâce à leur emploi au sein de l’entreprise ».

Nos collaborateurs nous ont fait part de leur expérience et de leurs réflexions sur l’engagement CARE de DigiCert : comment cette culture les a convaincus d’intégrer l’entreprise et d’y rester, et comment elle contribue à leur épanouissement professionnel.

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VIDÉO

Care en action

Amit Sinha, notre CEO, fait le point sur l’identité de DigiCert en tant qu’employeur. L’engagement CARE, c’est quatre points cardinaux qui orientent notre action à tous les niveaux de l’entreprise. L’objectif : offrir à nos clients et à nos équipes une expérience d’excellence.

UP NEXT

Travailler chez DigiCert

Notre culture s’inspire
de l’ikigai

Notre CEO, Amit Sinha, est depuis toujours fasciné par l’ikigai, un concept japonais à la fois simple et profond. Équivalent nippon de la raison d’être, l’ikigai guide les individus dans leur quête de sens pour trouver ce qu’ils aiment, dans quoi ils excellent, ce dont le monde a besoin et le domaine dans lequel ils peuvent gagner leur vie. L’ikigai se situe au centre, à la convergence de ces quatre éléments et au point d’équilibre de l’être. Ses préceptes s’étendent au-delà des horizons personnels pour infuser dans notre culture d’entreprise.