Nuestro compromiso
«CARE»

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El cuidado de los empleados está en el ADN de DigiCert

Veamos los valores que impulsan nuestra cultura: obsesión por el cliente, innovación increíble, ejecución imparable y colaboración excepcional, o lo que es lo mismo, «CARE» (por sus siglas en inglés). El éxito de nuestros clientes es nuestra obsesión, así que innovamos y colaboramos para ejecutar lo que mejor satisface sus necesidades.

Estos mismos valores son los que definen nuestra identidad como empleador. Esta es la propuesta de valor que ofrecemos a los empleados, que Gartner define como «el conjunto de atributos que perciben los empleados actuales y el mercado laboral en su conjunto como el valor que se obtiene al trabajar en la empresa».

Nuestros empleados han compartido sus experiencias y reflexiones sobre la cultura «CARE» de DigiCert: cómo los llevó a entrar en la empresa, cómo los anima a seguir trabajando en ella y cómo les hace sentir realizados con el trabajo que desarrollan.

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VÍDEO

La cultura «care» en la práctica

Amit Sinha, CEO de DigiCert, habla de la identidad de DigiCert como empleador. DigiCert aplica los valores que fundamentan su cultura (obsesión por el cliente, innovación increíble, ejecución imparable y colaboración excepcional) en todos los aspectos del trabajo en la empresa.

UP NEXT

Trabajar en DigiCert

Nuestra cultura
y el «ikigai»

Nuestro CEO, Amit Sinha, dice que siempre le ha fascinado el concepto japonés de «ikigai», que es sencillo y profundo a la vez. El «ikigai» ofrece a las personas un camino para que descubran lo que les gusta, lo que saben hacer bien, lo que necesita el mundo y aquello a lo que pueden dedicarse profesionalmente. Si una persona logra dar con el punto de intersección de esos cuatro elementos, habrá encontrado su «ikigai», es decir, su fuente de realización y equilibrio. El potencial del «ikigai» va más allá de los horizontes personales, para llegar al corazón de la cultura de la empresa.