Politique de confidentialité de l'espace candidat de DigiCert

Cette présentation de notre Politique de confidentialité a pour objectif de préciser quelles données nous collectons, pourquoi nous les collectons et ce que nous en faisons lorsque vous postulez sur notre espace dédié. Pour plus d’informations, consultez notre Politique de confidentialité générale. Votre confidentialité est notre priorité. Nous vous invitons à lire attentivement ce document. Veuillez noter que si vous postulez à l’une de nos offres via l’outil intégré de LinkedIn, vous serez également soumis aux Conditions générales et à la Politique de confidentialité de LinkedIn, consultables directement depuis leur site web.

Responsables de traitement

DigiCert, Inc., immatriculé au 2801 N Thanksgiving Way, Lehi, UT 84043-5296, États-Unis, ainsi que ses filiales directes et indirectes (ci-après désignés le "Groupe DigiCert", "DigiCert", "nous", "nos" ou "notre") sont les responsables de traitement tel que défini par la loi sur la protection des données, notamment le Règlement général sur la protection des données (ci-après "RGPD") en vigueur dans l’Union européenne, ainsi que toute autre législation locale pertinente (ci-après, les "Lois sur la confidentialité des données"). Nous mettons tout en œuvre pour protéger et respecter votre confidentialité. Cette politique définit la base sur laquelle nous traiterons les données personnelles que vous nous fournirez via notre espace candidat (ci-après désigné l’"Espace DigiCert"). Types de données et utilisation

• Informations issues de votre candidature. Cela inclut les données que vous nous envoyez via l’Espace DigiCert (ou par e-mail), telles que votre nom, vos coordonnées, votre expérience professionnelle ou vos diplômes. Lorsque la législation locale l'autorise, vous avez la possibilité de fournir volontairement certaines données personnelles sensibles (par ex., race, origine ethnique ou éventuel handicap) avec votre consentement. Ces données personnelles sensibles ne pourront être ni consultées ni utilisées par ceux qui évalueront votre candidature. Elles ne seront utilisées que dans le cadre du contrôle de l’égalité des chances.
• Informations sur votre utilisation de l’espace. Nous recueillons automatiquement certaines données lorsque vous êtes sur l’Espace DigiCert, notamment votre adresse IP ou d'autres identifiants uniques que nous analysons pour évaluer et améliorer l’expérience offerte sur notre site.
• Informations provenant de tiers. Dans le cadre de votre candidature, nous recevons des informations de la part de tiers tels que des références ou des recruteurs. Ces informations nous servent à évaluer votre candidature et à vérifier vos qualifications.

Le partage de vos données

Nous partagerons vos données avec les membres du Groupe DigiCert afin de traiter votre candidature et, si vous êtes sélectionné, de créer votre dossier de salarié. Nous aurons également recours à des tiers pour la gestion de l’Espace DigiCert, votre identification et l’évaluation de votre candidature. Nous pourrons donc ainsi être amenés à partager vos données avec, entre autres, des prestataires de vérification d’antécédents, ou encore les références de vos emplois précédents. Cliquez ici pour consulter la liste complète des catégories de tiers pouvant avoir accès à vos données.

Le stockage de vos données

Si vous vous trouvez en dehors des États-Unis, sachez que les données que nous recueillons seront transférées et stockées hors de votre pays de résidence et hors de l’Espace économique européen ("EEE"). Nous prenons les mesures nécessaires pour protéger comme il se doit les données vous concernant transférées hors de votre pays. Conservation des données Nous conserverons vos données pendant le traitement de votre candidature et, par la suite, conformément à notre Politique générale de confidentialité. Si votre candidature est retenue, vos données seront conservées conformément aux politiques qui s’appliquent aux salariés de DigiCert. Vos droits Vous disposez d'un certain nombre de droits sur vos données personnelles. Certains de ces droits ne s’appliquent que sous certaines conditions. Il s’agit principalement de vos droits d'accès et d’opposition, de votre droit à la portabilité, à la rectification, à l’oubli et à la limitation du traitement, ainsi que de votre droit de déposer une plainte auprès de l'Autorité de régulation compétente. Contact Toute éventuelle modification de la présente politique sera mentionnée sur cette page. Nous vous invitons donc à la consulter régulièrement pour vous tenir informé de l’évolution de notre Politique de confidentialité. N’hésitez pas à envoyer vos questions, commentaires et demandes autour de cette politique à nos experts de la confidentialité des données en écrivant à people@digicert.com. Si vous avez des questions plus générales sur les politiques de confidentialité de DigiCert, vous pouvez également écrire à notre délégué à la protection des données à l’adresse dpo@digicert.com.

Politique de confidentialité de l'espace candidat de DigiCert

Responsables de traitement DigiCert Parent, Inc., immatriculé au 2801 N Thanksgiving Way, Lehi, UT 84043-5296, États-Unis, ainsi que ses filiales directes et indirectes, y compris celles citées ci-dessous (ci-après désignés le "Groupe DigiCert", "DigiCert", "nous", "nos" ou "notre") sont les responsables de traitement tel que défini par la loi sur la protection des données, notamment le Règlement général sur la protection des données (ci-après "RGPD") en vigueur dans l’Union européenne, ainsi que toute autre législation locale pertinente (ci-après, les "Lois sur la protection des données"). Nous mettons tout en œuvre pour protéger et respecter votre confidentialité. Cette politique définit la base sur laquelle nous traiterons les données personnelles que vous nous fournirez via notre espace candidat (ci-après désigné l’"Espace DigiCert") ainsi que toute donnée que nous pourrons recevoir de votre part ou de la part de tiers (par ex., des références) dans le cadre de votre candidature. Nous vous prions de bien vouloir lire ce qui suit attentivement afin de comprendre nos pratiques en termes de données. En utilisant l’Espace DigiCert, vous acceptez les pratiques définies par la présente politique. Si vous avez la moindre question ou interrogation au sujet de cette politique ou de la confidentialité de vos données, contactez nos experts de la confidentialité des données ("Contacts confidentialité"): E-mail: people@digicert.com Téléphone: +1 801 896 7973 Adresse postale: DigiCert, Inc. Attention People Data Privacy Champion, 2801 N Thanksgiving Way, Lehi, UT 84043-5296, États-Unis. Types de données et utilisation Vos données sont recueillies et utilisées lors de votre visite sur l’Espace DigiCert, lors du traitement de votre candidature et, si vous êtes retenu, lorsque vous devenez l’un de nos salariés. Informations sur votre utilisation de l’espace. Nous recueillons automatiquement certaines données d’utilisation lorsque vous êtes sur l’Espace DigiCert, notamment votre adresse IP ou d'autres identifiants uniques, les informations recueillies en fonction de vos Paramètres de cookies, des données sur votre opérateur mobile (le cas échéant), votre fuseau horaire et votre système et plateforme d’exploitation (ci-après les "Données d’utilisation"). Puisqu'il est dans notre intérêt légitime d’être à votre écoute et d’assurer le bon fonctionnement de nos produits et de notre organisation, nous utiliserons vos informations pour:

• améliorer l’Espace DigiCert et faire en sorte qu’il soit présenté de la manière la plus appropriée pour vous et votre appareil;
• gérer l’Espace DigiCert, ce qui inclut la résolution de problèmes, l’analyse de données et la mise en place de tests, études, statistiques et enquêtes;
• préserver la sécurité de l’Espace DigiCert; et
• développer l’Espace DigiCert, ainsi qu’améliorer nos processus de recrutement.

Informations fournies par vous et collectées par des tiers dans le cadre de votre candidature. Pour postuler à l’une de nos offres depuis l’Espace DigiCert, vous devez nous fournir un certain nombre d'informations personnelles. Ces informations peuvent nous être envoyées par e-mail, en remplissant le formulaire en ligne, ou bien directement depuis l’outil intégré de LinkedIn. Les informations que vous renseignerez sur LinkedIn en réponse à l’une de nos offres seront traitées par nos soins dans le respect de cette Politique de confidentialité. Nous vous invitons néanmoins à consulter la Politique de confidentialité de LinkedIn disponible sur leur site web pour en savoir plus sur leur traitement de vos données. Pour traiter au mieux votre candidature et envisager un contrat d’embauche, nous vous demanderons de nous communiquer, entre autres, les informations suivantes:

• Identité. Nous avons besoin de votre nom et de vos coordonnées (par ex.,adresse postale, adresse e-mail et numéro de téléphone) pour vous identifier et échanger avec vous au sujet de votre candidature.
• Expérience professionnelle et diplômes. Pour évaluer votre aptitude à occuper le poste en question, nous avons besoin de connaître votre expérience professionnelle, vos diplômes, votre capacité à travailler dans le pays mentionné dans l’offre, vos références et toute autre information que vous aurez choisi d’inclure ou d’enregistrer sur l’Espace DigiCert (notamment celles incluses dans votre CV).
• Profil LinkedIn. Si vous postulez via LinkedIn et que vous avez choisi de partager votre profil avec les employeurs, nous traiterons les informations y figurant, notamment votre expérience professionnelle, votre formation, vos compétences et recommandations, ainsi que vos réussites et toute autre publication accessible. Ces données nous serviront à évaluer votre aptitude à occuper le poste pour lequel vous avez candidaté. Vous pouvez modifier les préférences de confidentialité de votre profil LinkedIn directement depuis le site web LinkedIn.
• Vérification des antécédents. Nous procédons à une vérification des antécédents des candidats après leur avoir fait une première offre. Cela consiste notamment en la vérification de votre droit à travailler, du statut de votre permis de conduire et de votre casier judiciaire, dans la mesure où la loi applicable le permet. Pour les candidats à des postes situés aux États-Unis, cela inclura également le dépistage de drogues et l’analyse des antécédents de crédit, dans la mesure permise par la loi. Il sera demandé aux candidats pré-sélectionnés de remplir un formulaire en ligne destiné à la vérification des antécédents (ci-après le "Formulaire de vérification"). Cette vérification est effectuée par HireRight, un prestataire externe avec qui nous partagerons les informations suivantes vous concernant :
  • Identité
  • Expérience professionnelle
  • Copies certifiées conformes des documents prouvant votre identité, par exemple une copie de votre passeport ou de votre carte d’identité
  • Toute autre information communiquée via le Formulaire de vérification

Informations communiquées pour le contrôle de l’égalité des chances. Lorsque la législation locale l'autorise, vous avez la possibilité de fournir certaines données personnelles sensibles, telles que votre race, votre origine ethnique ou un éventuel handicap. En nous communiquant ces données, vous consentez à ce que nous les utilisions à des fins de contrôle de l'égalité des chances. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment en nous contactant à l'adresse people@digicert.com. Ces données personnelles sensibles ne pourront être ni consultées ni utilisées par ceux qui évalueront votre candidature. Elles ne seront utilisées que dans le cadre du contrôle de l’égalité des chances. Si vous choisissez de ne pas nous communiquer ces données, votre candidature n’en sera pas affectée. Informations fournies et recueillies pour vous tenir informé. Puisqu’il est dans notre intérêt légitime commun d’informer les candidats au sujet des postes pour lesquels ils ont postulé et, le cas échéant, de leur proposer d’autres offres susceptibles de les intéresser, nous traiterons les données relatives à votre Identité dans le but de vous tenir informé de l'évolution de votre candidature et de vous proposer de nouveaux postes susceptibles de vous intéresser.

Cookies

Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience sur l’Espace DigiCert. Nous vous invitons à consulter nos Paramètres de cookies pour en savoir plus sur notre utilisation des cookies et sur la manière dont vous pouvez la limiter.

Le partage de vos données

Nous recourons à des tiers pour la gestion de l’Espace DigiCert et le traitement des candidatures. De ce fait, nous partageons vos données avec certains prestataires externes pour bénéficier de leurs services. Sachez que ces tiers sont contractuellement tenus de ne pas utiliser vos données personnelles, sauf demande expresse contraire de notre part. Parmi les tiers concernés figurent:

• Des prestataires de services informatiques, notamment :
  • Greenhouse, situé à San Francisco, en Californie (États-Unis), qui nous fournit un logiciel de recrutement et un système de suivi des candidats servant à collecter et traiter vos informations;
• Des prestataires de vérification d’antécédents, notamment:
  • HireRight, situé à Irvine, en Californie (États-Unis), qui effectue pour nous des vérifications approfondies pour corroborer les informations relatives à votre candidature.

Nous procéderons à la vérification de vos références professionnelles en contactant les personnes concernées. Dans le but d'obtenir une référence d'emploi et de vérifier les informations contenues dans votre candidature, nous contacterons les références citées en mentionnant votre nom, l’offre pour laquelle vous postulez, ainsi que toute autre information en lien avec votre expérience professionnelle. Nous partagerons vos données si des motifs juridiques nous y contraignent. Nous partagerons vos informations avec les forces de l'ordre, les pouvoirs publiques ou d'autres organisations si cette divulgation est raisonnablement nécessaire pour:

• se conformer à une obligation légale, une procédure judiciaire ou toute autre demande en justice;
• faire respecter nos conditions générales et autres contrats, ce qui inclut l'investigation de leur éventuelle violation;
• détecter, prévenir, et résoudre les failles de sécurité, les tentatives de fraude et les problèmes techniques; ou
• protéger nos droits, notre propriété ou notre sécurité, celle de nos utilisateurs, d'un tiers ou du public, comme l'exige ou le permet la loi (y compris l’échange d'informations avec d’autres entreprises et organisations dans le cadre de la lutte contre la fraude).

Nous partagerons vos données avec tout tiers impliqué avec DigiCert dans des opérations de fusions-acquisitions ou la vente d'actifs. En cas de vente, de fusion ou de changement de contrôle de DigiCert, ou dans l'éventualité de ces événements, nous partagerons vos données avec les tiers concernés, dans le respect des exigences de confidentialité.

Le stockage de vos données

Les informations que nous collectons sur vous sont susceptibles d’être transférées et stockées en dehors de votre pays de résidence et hors de l’Espace économique européen ("EEE"), tel que précisé ci-dessous. Transferts au sein du Groupe DigiCert. Nous (votre employeur) faisons partie du groupe d’entreprises DigiCert. Notre société mère se trouve aux États-Unis et nous disposons de sièges régionaux en Afrique du Sud, en Irlande, au Japon, en Inde et en Australie. En plus d’être accessibles depuis votre pays de résidence (ou au sein de l'EEE, si vous y travaillez), vos Données personnelles seront transférées aux États-Unis, en Afrique du Sud, en Irlande, au Japon, en Inde et en Australie, où le Groupe DigiCert centralise le traitement des données et l’administration des ressources humaines. Le Groupe DigiCert prend toutes les mesures légales et les précautions nécessaires pour assurer la sécurité et l’intégrité des Données personnelles transférées au sein du Groupe DigiCert. Pour rester conforme au règlement européen sur la protection des données, DigiCert a conclu des accords intra-groupe qui incarnent et intègrent les clauses contractuelles types adoptées suite aux décisions 2004/915/CE et 2010/87/UE de la Commission européenne pour le transfert de données à caractère personnel en vertu du RGPD. En cas de litige ou de plainte au sujet de la collecte, du stockage ou de l'utilisation de vos données personnelles par DigiCert, merci de nous contacter par e-mail à l’adresse people@digicert.com ou dpo@digicert.com. Le litige ou la plainte n’est pas résolu de manière satisfaisante ? Vous ne recevez pas de réponse en temps voulu? Si vous êtes résident de l’UE ou si la loi sur la protection des données personnelles en vigueur dans votre juridiction le prévoit, vous pouvez saisir gratuitement l'Autorité européenne chargée de la protection des données ou toute autre autorité réglementaire compétente. DigiCert s’engage à coopérer avec ces autorités et à suivre leurs recommandations en ce qui concerne vos informations transférées depuis l'Union européenne ou votre pays de résidence, dans le cadre de notre relation professionnelle. Transferts à des tiers Vos données personnelles sont également traitées par des prestataires externes opérant en dehors de l’EEE ou des États-Unis et travaillant soit pour nous, soit pour nos fournisseurs. Les données personnelles sont alors transférées dans leur pays, dans le respect du bouclier de protection des données UE-États-Unis et Suisse-États-Unis, si le prestataire de services tiers s’y soumet, ou par le biais des contrats types de la Commission européenne pour le transfert de données personnelles vers des pays tiers (c'est-à-dire les clauses contractuelles types), conformément aux décisions 2004/915/CE et 2010/87/UE. Ces prestataires ont notamment pour mission de traiter votre candidature. Vous pouvez demander à obtenir des informations sur les mesures de protection mises en place en vous adressant à nos experts de la confidentialité des données à l’adresse people@digicert.com, ou en contactant notre délégué à la protection des données à l’adresse dpo@digicert.com. Nous prendrons toutes les mesures raisonnablement nécessaires pour que vos données soient traitées en toute sécurité et dans le respect de la présente politique.

La sécurité de vos données

Malheureusement, la transmission des informations sur Internet présente toujours des risques. Bien que nous nous engagions à faire de notre mieux pour protéger vos données personnelles, nous ne pouvons garantir la sécurité des informations qui transitent via l’Espace DigiCert. C'est un risque que vous devez prendre en connaissance de cause. Une fois vos données reçues, nous mettrons en place les mesures techniques et organisationnelles nécessaires pour les protéger contre la perte, le vol, et l’utilisation, les accès et les modifications non autorisés.

La durée de conservation de vos données

Informations sur votre utilisation de l’espace. Consultez la Politique de confidentialité générale de DigiCert pour en savoir plus sur la conservation des données d’utilisation de notre Site web. Informations fournies par vous et collectées par des tiers dans le cadre de votre candidature. Nous conservons ces données pendant toute la durée d’évaluation de votre candidature. Au-delà de cette période, la conservation est définie de la manière suivante:

• Si vous êtes retenu, nous conserverons les informations contenues dans votre candidature dans votre dossier personnel, dans le strict respect de la Politique de confidentialité des salariés que vous pourrez consulter lors de votre intégration.
• Si vous n'êtes pas retenu, nous conserverons vos données pendant douze (12) mois après vous en avoir informé et vous avoir demandé la permission de conserver vos informations.

Informations communiquées pour le contrôle de l’égalité des chances. Nous conservons ces données pendant toute la durée d’évaluation de votre candidature. Au-delà de cette période, nous conservons vos informations sous une forme agrégée et anonyme. Informations fournies et recueillies pour vous tenir informé. Nous conservons ces données pendant 12 mois. Elles pourront être conservées plus longtemps si la loi ou une ordonnance d'un tribunal l'exige et/ou si cela est nécessaire pour défendre ou poursuivre des actions en justice.

Vos droits

Vous disposez d'un certain nombre de droits sur vos données personnelles. Certains de ces droits ne s’appliquent que sous certaines conditions, tel que précisé ci-dessous, ou bien uniquement dans certaines juridictions, comme l’exigent les Lois applicables sur la confidentialité des données. Nous avons défini la manière d’exercer ces droits. Veuillez noter qu'il vous faudra prouver votre identité avant que nous puissions accéder à toute demande d’exercice de vos droits. Nous sommes dans l'obligation de répondre aux demandes d’exercice de vos droits sans retard excessif et dans le mois suivant la demande (cela peut aller jusqu’à trois mois, selon les circonstances). Pour exercer vos droits, contactez les experts DigiCert de la protection des données à l'adresse people@digicert.com.

• Droit d’accès. Vous avez le droit de savoir si nous traitons vos données personnelles et, le cas échéant, de consulter les données que nous avons sur vous ainsi que certaines informations sur notre utilisation et partage de ces données.
• Droit à la portabilité. Vous avez le droit de recevoir un échantillon des données personnelles que nous avons sur vous dans un format structuré, usuel et lisible par machine. Vous avez également le droit de demander le transfert de ces données personnelles à un tiers. Si vous souhaitez que nous transférions vos données personnelles à un tiers, sachez que nous ne pourrons le faire qu’avec suffisamment de détails sur le tiers concerné et dans la limite de nos capacités techniques. Nous déclinons toute responsabilité concernant la sécurité et le traitement de vos données personnelles une fois celles-ci réceptionnées par le tiers.
• Remarque : Nous pourrions être amenés à devoir refuser l’accès aux données personnelles demandé dans l'exercice de vos droits d’accès ou à la portabilité si ces données engagent les droits individuels d'une tierce personne (par ex., si les données personnelles dont nous disposons révèlent des informations sur quelqu'un d’autre que vous), ou bien si une autre exemption s’applique.
• Droit de rectification. Vous avez le droit de nous demander de rectifier les données personnelles que nous avons sur vous si celles-ci sont incorrectes ou incomplètes (notamment par l'envoi de documents complémentaires). Afin que nous puissions juger de la pertinence d’une rectification de vos données personnelles, merci de préciser en détails ce qui vous laisse à penser que les informations dont nous disposons sont incorrectes ou incomplètes. Veuillez noter que vous pouvez exercer votre droit à la limitation du traitement des données concernées (décrit ci-dessous) pendant la durée d’analyse de l’exactitude ou de la complétude de vos données personnelles.
• Droit à l’effacement. Vous pouvez nous demander d’effacer les données personnelles que nous avons sur vous dans les cas suivants:
  • vous estimez qu’il n'est plus nécessaire pour nous de conserver vos données personnelles, par exemple parce que vous avez retiré votre candidature de l’Espace DigiCert;
  • vous souhaitez retirer le consentement qui seul nous autorise à traiter vos données personnelles;
  • vous vous opposez au traitement de vos données personnelles effectué dans l’intérêt légitime de chaque partie. Merci d’expliciter votre raisonnement afin que nous puissions évaluer s'il existe un intérêt supérieur pour nous de conserver ces données personnelles;
  • vous ne souhaitez plus que nous utilisions vos données personnelles pour vous notifier des nouveaux postes correspondant à votre profil; ou
  • vous estimez que nous traitons illégalement vos données personnelles.

Veuillez également noter que vous pouvez exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données personnelles tel que décrit ci-dessous pendant l'évaluation de votre demande. Merci de nous fournir le plus de détails possibles sur les raisons de votre demande pour que nous puissions déterminer si l’effacement est légitime. Sachez que nous conserverons vos données personnelles si la loi nous y autorise (par ex., dans le cadre d’actions en justice ou pour la défense de la liberté d’expression) et vous en tiendrons informé.

• Droit à la limitation du traitement au stockage. Dans certaines circonstances, vous avez le droit de nous demander de cesser de traiter vos données personnelles autrement qu'à des fins de stockage. Veuillez cependant noter que nous pourrons être amenés à utiliser de nouveau les données personnelles que nous avons cessé de traiter si les lois applicables en matière de confidentialité des données nous y autorisent (par ex., dans le cadre d’actions en justice ou pour protéger un individu). Vous pouvez nous demander de n’utiliser vos données qu’à des fins de stockage dans les cas suivants:
  • vous estimez que ces données personnelles ne sont pas exactes et demandez la limitation du traitement pendant la durée de nos vérifications;
  • nous souhaitons effacer ces données personnelles pour des raisons de traitement illégal mais vous préférez que nous en limitions seulement l’utilisation;
  • nous n'avons plus besoin de traiter ces données personnelles mais vous souhaitez que nous les conservions pour la constatation, l'exercice ou la défense d'actions en justice; ou
  • vous vous êtes opposé au traitement de vos données personnelles effectué dans l'intérêt légitime de chaque partie et demandez la limitation du traitement pendant que nous déterminons s'il existe un intérêt supérieur pour la conservation des ces données.
• Droit d’opposition. Vous avez le droit de vous opposer au traitement de vos données et votre demande sera examinée. Merci de détailler les raisons de votre demande pour que nous puissions évaluer s'il existe un intérêt supérieur ou une raison légale justifiant la poursuite du traitement de ces données. Vous pouvez également nous demander de limiter le traitement de ces données au stockage pendant l’examen de votre demande.

Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment en nous contactant à l'adresse life@digicert.com ou auprès de nos experts DigiCert de la protection des données à l'adresse people@digicert.com. Dans le cas où vous souhaitez déposer une plainte concernant notre façon de traiter vos données personnelles, nous vous invitons à nous contacter en premier lieu à l’adresse people@digicert.com (ou directement auprès de notre délégué à la protection des données à l’adresse dpo@digicert.com). Votre demande sera traitée dans les plus brefs délais. Ceci est sans préjudice de votre droit de déposer une réclamation en vertu des Lois applicables sur la confidentialité des données auprès de l'Autorité de régulation compétente dans le pays dans lequel vous vivez ou travaillez et dont vous pensez que nous avons enfreint les Lois applicables sur la confidentialité des données. Modification Toute éventuelle modification de la présente politique sera mentionnée sur cette page. Nous vous invitons donc à la consulter régulièrement pour vous tenir informé de l’évolution de notre Politique de confidentialité. Contact N’hésitez pas à envoyer vos questions, commentaires et demandes autour de cette politique à nos experts de la protection des données à l’adresse people@digicert.com.